美银员工靠举报公司获史上最大告密奖，三人共获8300万美元奖金！

北京时间本周二，据代表三名美国银行（Bank of America）爆料者的律所介绍，这三名向美国监管机构举报美国银行旗下经纪自营业务美银美林（Bank of America Merrill Lynch）存在不当行为的人士，将总计获得创纪录的8300万美元奖金。

根据这三人提供的信息，美国证券交易委员会（SEC）在将近两年前以美银美林未能将客户资金与自有资金隔离开来、使客户资产处于风险之中为由，对美银美林处以4.15亿美元罚款。

SEC周一表示，已奖励其中两人近5000万美元，奖励另一人3300万美元。该机构未透露这三名举报者的身份以及他们提供的信息。

律师事务所Labaton Sucharow的律师乔丹-托马斯（Jordan Thomas）表示，为美银美林案提供信息的三人是他的客户。

托马斯拒绝透露这三人身份，但他表示他们担任“高层”职位。他还补充称，奖金的“很大一部分”将被捐给慈善机构。

SEC确保了爆料者身份不为外人所知，这让他的客户可以过上“正常的生活”，他预计他的客户将能够继续在华尔街工作。托马斯补充称，就连美银美林也不知道他们的身份。

他表示““没有我的客户，美国证交会甚至都不太可能知道这些不当行为的有关情况。”

《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》

为何此次告密会获得巨额奖励并引起华尔街的注意？因为在没有法律保护前，告密者可能会遭到公司的各种报复，在相关法案发布之前人们大都对此默不作声。

于2010年7月21日由美国时任总统奥巴马签署的《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》发布， 这一法案中的第922部分显示“禁止解雇或歧视那些敢于举报他们雇主违法活动的行为”，这一条也就意味着华尔街雇员不用再害怕因为揭发公司内部的违法行为而遭到解雇，没有这一法案的成立，这三名揭发者或许就不会这么干了。

此次的巨额奖励也显示出了监管当局鼓励人们更积极举报雇主违法行为的决心。