73岁高龄任正非正式退休，卸任华为副董事长，女儿接位！

3月23日晚间，华为内部公布了新一届董事会人选，任职19年的孙亚芳辞任董事长，原监事会主席梁华接任。任正非卸任副董事长，其女儿孟晚舟接任。同时，未来五年华为将实行轮值董事长制度，由前轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑依次担任。

昔日华为“女王”孙亚芳主动让贤

孙亚芳1955年出生，1982年毕业于电子科技大学，先后在无线电厂和研究所工作。1989年进入华为，先后担任市场部工程师，市场部总裁，人力资源委员会主任等职位。

孙亚芳的卸任令人感到意外，她于1999年出任华为董事长，至今已经在此岗位上连续工作了19年时间。此前曾多次有消息称，孙亚芳将从华为离开。华为公告称，公司对孙亚芳女士在担任公司董事长期间为公司做出的重大历史贡献表示衷心感谢。孙亚芳女士将继续在华为治理体系的进一步建设与完善中发挥重要的作用。

在过去的20年里，孙亚芳一直是华为对外形象的代表，她的每一次亮相，都引来外媒的一阵围观。在媒体的报道中，孙亚芳被描述为华为“女王”，在华为唯一能和任正非平起平坐的人。

一位在华为工作6年的高层管理汤圣平曾在2003年撰书《走出华为》，书中提到华为一些人员任命和重要文件只要孙亚芳看过同意基本就可以通过了。全公司只有任总和孙总以“总”为称呼，其他副总裁都要出现姓名。甚至，任正非也客气地称她为“孙总”。

书中还提到，孙亚芳在一次高层会议中，直接顶撞任正非，令任正非一度在众人面前语塞。

孙亚芳在任期间受到华为内外的广泛赞誉与尊敬，因此，此次卸任令外界颇感意外。不过，华为表示，孙亚芳将继续在华为治理体系的进一步建设与完善中发挥重要的作用。

“低调实习派”梁华接任董事长

23日晚间，记者获悉，华为正式公布新一届董事会成员，梁华接替孙亚芳出任新董事长。

董事长：梁华

副董事长：郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟

常务董事：丁耘、余承东、汪涛

董事会成员：梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大候补董事：李建国、彭博、赵明

官方资料显示，梁华出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任等职务，在当选本届董事会董事长前，他曾是公司监事会主席。

任正非女儿孟晚舟，当选为副董事长

中国民营企业接班人的问题一直是外界津津乐道的话题，而关于华为接班人的讨论自然也不例外，毕竟如今的任正非已经是73岁的高龄，因此，在接班人的问题上，他的确面临一个选择：是否起用自己的子女接替自己的事业。

不过，任正非曾表示，公司不是他个人的，因此接班人不是他说了算，而是大家说了算。“创业之初，我自视自己能力不行，才选择了任人唯贤。如果不是这样，也许早些年公司就被历史淘汰了。现在公司这么大了，不会再倒回去选择用人唯亲。”

“华为的接班人，除了视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力。”任正非说这些能力他的家人都不具备，因此，他们永远不会进入接班人序列。

公开资料显示，孟晚舟于2011年4月担任华为常务董事兼CFO，2013年1月21日，孟晚舟首度现身华为2012业绩预告媒体见面会，至此真正走上台前。此次选举后，任正非辞任公司副董事长，孟晚舟接任，与其他三位轮值董事长共同担任副董事长。

孟晚舟此前担任公司CFO、常务董事。华为方面表示，孟晚舟在近年来公司业务快速发展及全球化运营的过程中，主导了公司财经体系的规范化、职业化体系建设，成功地实施了IFS（财经集成服务）变革过程，在公司财经管理、内控管理及财经体系能力建设上做出了卓越的贡献。

改用轮值董事长制

华为独创的集体领导制度轮值CEO制度，在这届董事会后终止，改用了轮值董事长来管理公司，继续华为的集体领导制。华为公司董事会确定副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月，未来五年依次循环当值。

此前，华为公司实行轮值CEO制度。轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责，郭平、徐直军、胡厚崑分别担任轮值CEO。