工伤致残赔偿难司法所帮化解

调解背景

蓬江区棠下镇某机械公司员工刘娥（化名），于2016年5月在工作时不慎被冲床压伤左手，造成左手除拇指外的四指压榨性离断伤，被人力资源和社会保障部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。在治疗结束后，刘娥与公司就工伤赔偿问题产生纠纷，于是刘娥与公司代表王韦（化名）一同到蓬江区司法局棠下司法所申请人民调解。

文/江门日报记者韩玲群

通讯员孟庆雷

调解现场

“我老家在外省的农村，家庭收入很少，一家老少的生活来源主要靠我在江门这边打工赚钱。现在我因工作造成残疾，以后找工作也肯定很困难了。更让我气愤的是公司不给予我合理的赔偿。”刘娥情绪激动地边说边举起受伤的左手给调解人员看。

“刘娥受伤后我们第一时间送她到医院诊治，所有医疗费、护理费共计3万多元公司都已经支付。我们不会逃避属于公司的责任，但刘娥之后又提出10万元的工伤赔偿，就我们公司现时的经营状况而言实在无能为力。公司只是微利经营，这两年生意更是不景气，维持经营已经非常吃力，刘娥也知道公司现在订单越来越少。”王韦无奈地辩解说。

棠下司法所调解员邓少峰劝导双方当事人要合法、合理、合情解决纠纷，并对王韦说：“刘娥已被评定为伤残八级，根据《广东省工伤保险条例》，如果你们公司为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付她一次性伤残补助金11个月本人工资、一次性伤残就业补助金15个月本人工资、一次性医疗补助金4个月本人工资，合计30个月本人工资。但如果你们公司没有为职工缴纳工伤保险费，那就只能由公司自己支付。”

“我们肯定会进行赔偿，但希望刘娥能够体谅公司的实际情况，适当降低赔偿请求。”王韦了解到工伤保险的法律问题后，态度转趋缓和。

邓少峰接着又对刘娥说：“我国现时对残疾人就业培训及就业机会都有相当健全的保障机制，对于你往后的工作机会不用过于担心。既然你也了解公司的经营状况，为避免仲裁或诉讼，尽快解决问题，你可以考虑适当降低要求，与公司协商解决。”

经调解员耐心分析和劝解，刘娥同意让步。双方参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，结合实际，最终协商达成一致意见：由机械公司于当日一次性支付67995.62元给刘娥后，双方终止劳动关系；刘娥在收到上述赔偿后不再就此事追究公司方任何责任。

调解员档案

邓少峰，现任蓬江区司法局棠下司法所科员，棠下镇人民调解委员会调解员，长期奋战于人民调解工作一线，具有丰富的基层工作经验，善于结合实际情况剖析法律问题，为群众提供专业的法律意见。棠下镇位于珠江三角洲腹地，西江由北至南流经全镇，水陆交通极为方便。棠下镇是著名的侨乡，是省重点工业镇，物产丰富，素有“鱼米之乡”“水果之乡”美誉。

调解员心声

根据《广东省工伤保险条例》规定，本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险。本省用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。工伤保险制度的设立是为分散用人单位的工伤风险，为职工在遭受事故伤害时提供保障，用人单位应依照法律执行。