落实人才强市“十四条” 全力打造“人才高地”我市已认定评定高层次人才1195名

□ 江门日报记者 赵可义 徐海洋

江门市第十三次党代会以来，我市牢固树立“人才是支撑发展的第一资源”理念，大力实施人才强市战略，坚持引进培育高层次人才和基础型人才并重，落实好人才强市“十四条”，全力打造“人才高地”，取得了实实在在的成效，各类人才队伍全面壮大，人才结构层次得到优化，人才工作体制机制不断创新完善，人才发展环境持续改良，尤其是高层次人才引进和培育初显成效。今年上半年，我市引进博士65人，硕士290人，新增高级职称专业技术人才419人，新增高技能人才3517人，引进院士1人；目前全市共认定、评定1195名江门市高层次人才并发放人才电子绿卡，享受我市人才新政相关待遇。

拿出1100万元

资助创新创业领军人才

“这几年，江门市人才政策实施力度非常大，跟以前完全不在一个量级上。”江门市优巨新材料有限公司（以下简称优巨新材料）总经理王贤文深有感触地说。

7月底，王贤文参加了我市首次举办的创新创业领军人才评审，并通过评审，入选拟受资助的名单，目前该名单正处于公示期。其创业项目为“特种工程塑料聚芳醚砜树脂工业化”，建成了国内首家年产10000吨的聚芳醚砜树脂生产线，公司自主研发聚芳醚砜关键技术，形成系列先进的特种工程塑料聚芳醚砜树脂专利，申请国家发明专利技术44项，已授权的国家发明专利9项。

2012年，王贤文来江门创业，依靠自主研发的技术，几年间，已从一家科技型小微企业发展成为特种工程高分子材料产业中的高新技术企业。

去年，王贤文入选“广东特支计划”科技创业领军人才，获得省级财政扶持资金80万元。按规定，我市按省资助额50%的比例提供配套资助。同时，优巨新材料正在申报博士后工作站，成功后将获得50万元建站补贴，每位进站博士获得15万元补贴。

“江门地处粤西和粤东中间，地理位置优越，交通方便。而且，作为侨乡，文化包容性强。”王贤文谈及当初选择来江门创业的原因时表示，“江门环境好，房价也便宜，在大城市花几百万元在房子上压力会比较大。”

我市首批创新创业领军人才名单正处于公示期，拟共资助1100万元，其中创新领军人才5名，每名拟资助100万元；创业领军人才2名，每名拟资助300万元。

我市不仅对创新创业领军人才给予资助，今年4月我市成功举办2017年江门市留学归国人员创新创业资助项目评审活动，并评出6个受资助项目，资助金额合计120万元；名师名医名家、科研平台资助评选目前正在开展中；今年新建的5家博士后科研工作站和15家博士后创新实践基地已获得建设经费合共550万元，4名博士后获得了生活补贴60万元；开展高层次人才认定和评定工作，已认定、评定高层次人才1195名并发放人才电子绿卡……我市“1+13”人才政策体系中的政策正逐步兑现。

高层次人才引进培育显成效

除了构建“1+13”人才政策体系、提供经费保障外，更为重要的是，我市进一步完善人才工作体制机制，强化人才工作领导体制。我市由市委书记、市长分别担任市人才工作领导小组组长和常务副组长，规格为全省最高，人才工作领导小组办公室设在市委组织部，各相关职能部门“一把手”为成员，充分发挥党管人才、市委组织部牵头抓总、各职能部门齐抓共管的作用，为推动人才发展战略的全面落实提供了坚强的组织保障。另外，建立起人才考核机制，将人才工作纳入对市直部门的年度绩效考核和对县域领导班子经济社会发展考核的内容，建立人才工作领导小组成员单位工作责任制，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

高层次人才的引进和培育除了需要人才机制体制保障外，还需要搭建起高水平的人才载体平台。博士后创新（江门）示范中心、“人才岛”是两大重要平台。博士后创新（江门）示范中心由省、市共同投入6000万元，选址在江海区，建设面积约1.1万平方米，配套精装修人才公寓134套。目前，人才公寓部分单元已进入装修验收阶段，并同时配备好家具家电，准备交付使用。同时，积极推动潮连“人才岛”规划建设。目前，蓬江区政府选择与中国建设科技集团及中国建筑设计院开展全面合作，已有初步设计方案。

为充分利用江门“中国侨都”品牌和五邑籍华侨人才资源优势，江门依托海外具有较大影响力、信誉良好的华人机构，继续布局一批由江门财政补贴的“联络五邑”海外人才服务窗口，搭建江门招商引资、招才引智、服务江门创新发展的桥梁，吸引更多海外高层次人才到江门创新创业。我市已设立5个海外服务工作站和示范中心国际孵化基地，今年以来共引进4个海外高层次人才项目。

“对技术型的创业者来说，江门是一个绝好的选择。”从人才新政中受惠的王贤文感慨地说。人才新政对推动我市人才工作发展，尤其是高层次人才引进和培育，发挥了积极的作用。截至2017年6月，我市引进（培养）“双聘院士”1人，“千人计划”12人（创业类3人、创新类9人），“万人计划”2人（创业类1人、创新类1人），“广东扬帆计划”竞争性项目4个、团队3个、人才88人，“广东特支计划”4人，高级专业技术人才1.37万人，博士397人，硕士3501人，高技能人才总量突破12万人；博士后工作站11个、在站博士后10人，博士后创新实践基地43个。