珠海创新驱动“海陆空+智能制造”，重视引进高层次创业创新人才人才让装备制造业发展有了“创新根据地”

走进珠海格力智能装备有限公司智能化车间，首先映入眼帘的是一排整齐划一的工业机器人，高速度、高灵活性以及明黄色配色让其格外引人注目。“我们一直坚持自主创新、自主研发理念。格力集团很重视人才并且不缺人才，坚持人才的自主挖掘和自主培养。这一理念也得到了珠海市委市政府的大力支持。”格力智能装备有限公司总经理沈显东说。

格力智能装备有限公司只是珠海装备制造业发展的一个缩影。近年来，珠海将创新驱动作为核心发展战略，紧抓自创区、自贸区两大核心创新载体，全面推进“双自联动”，通过创新驱动提升产业创新水平和核心竞争力，重视加强与国内外知名院校和研究机构合作，重视引进高层次创业创新人才，取得不错成效。

回观江门，近年来我市牢固树立“人才是支撑发展的第一资源”理念，大力实施人才强市战略，坚持引进培育高层次人才和基础型人才并重，落实好人才强市“十四条”，全力构筑“人才高地”，取得实实在在的成效，成为我市坚持工业立市、加快创新发展的重要“动力源”。人才让珠海、江门两地发展有了“创新根据地”。

创新驱动提升核心竞争力

先进装备制造是珠海现代产业的支柱，也是珠海创新驱动发展的主战场。作为珠江西岸核心城市，2017年上半年，珠海实现装备制造业增加值231.06亿元，增速25.1%；工作母机类装备制造业增加值44.64亿元，增速74.8%。两项指标增速在珠江西岸“八市一区”中均排名第一。

近年来，珠海的“海陆空+智能制造”先进装备制造产业体系特色鲜明。在珠海英搏尔电器股份有限公司展厅内，一辆电动汽车的剖面模型令人眼前一亮——电机、电控及变速箱系统全部由英搏尔自主研发的。“人才与技术成为我们最核心的竞争力。”英搏尔董事阮斌说。作为国内电动车电机控制器领域的“领头羊”，公司生产的电机控制器为北汽、吉利、江淮、众泰等纯电动乘用车配套，共产销电机控制器9.73万台套，占国内同期新能源乘用车总量的两成之多，2017年预计完成产销10万台套。“

“我们公司当初就是看重了珠海的创业环境以及人才成长环境。”珠海航空产业代表企业之一的珠海欧比特控制工程股份有限公司的副总经理徐红也不禁为珠海点赞。

事实上，利用创新驱动、重视人才已经成为珠海整个装备制造业公认的“制胜法宝”。2016年，珠海全社会研发投入占GDp比重提升到2.48%，排名全省第二，发明专利申请量、授权量增速在珠三角排名第一，根据广东省社会科学院发布的《2016年中国城市创新指数》，珠海创新能力排名全国第八。

“我们重视加强装备制造领域高新技术企业的培育，2016年，珠海全市788家高新技术企业中装备制造企业达到185家，较2015年新增53家，增长幅度达40%。同时，重视加强与国内外知名院校和研究机构合作以及引进高层次创业创新人才。”珠海市科技和工业信息化局局长贺军说。

据介绍，珠海目前的国家级质检中心达到3个，同时还拥有装备制造业企业博士后工作站7个、博士后创新实践基地8个，装备制造领域的国家“千人计划”专家16人。

聚焦人才推动创业创新

“这几年，江门市人才政策实施力度非常大，跟以前完全不在一个量级上。”江门市优巨新材料有限公司（以下简称优巨新材料）总经理王贤文深有感触地说。

2012年，王贤文来江门创业，依靠自主研发的技术，几年间，已从一家科技型小微企业发展成为特种工程高分子材料产业中的高新技术企业。今年7月底，王贤文参加了我市首次举办的创新创业领军人才评审，并通过评审，入选拟受资助的名单。

近年来，江门市委、市政府高度重视人才工作，全面提升组织架构规格，成立了以市委书记为组长、市长为常务副组长的江门市人才工作领导小组，规格为全省最高。同时，通过人才这一创新发展第一驱动力，实现加快发展、争先进位，重振“江门制造”。

2016年，我市有博士学位、副高以上职称和高级技师职业技能的高层次人才约1.4万人，占人才队伍总量的1.5%。江门被广东省委、省政府定位为珠西战略主战场，正大力发展先进装备制造业，重振“江门制造”，努力培育、吸引一大批高端项目落户，对高层次人才的需求不断增加。与此同时，企业自身对高层次人才的内在需求也被激发出来，急需大量产业人才以及各领域博士后人才、团队，为地方创新驱动提供高层次的智力支持。

如何破我市高层次人才不足这一困局？江门市委、市政府意识到，通过创新博士后平台建设，构建以博士后为主体的高层次人才创业创新新机制。为此，我市在全国率先试点建设全国博士后创新（江门）示范中心（以下简称示范中心），吸纳博士后等具有深厚知识基础和探索创新能力的人才资源，同时构建“1+13”人才政策体系。

我市还出台了江门市企业重大科技创新平台建设资助实施办法等扶持政策，建立了国家、省、市级多层次、广覆盖的政策扶持体系。“对技术型创业者来说，江门是一个绝好的选择。”从人才新政中受惠的王贤文感慨地说。人才新政对推动我市人才工作发展，尤其是高层次人才引进和培育，发挥了积极的作用。截至2017年6月，我市引进（培养）“双聘院士”1人，“千人计划”12人（创业类3人、创新类9人），“万人计划”2人（创业类1人、创新类1人），“广东扬帆计划”竞争性项目4个、团队3个、人才88人，“广东特支计划”4人，高级专业技术人才1.37万人，博士397人，硕士3501人，高技能人才总量突破12万人；博士后工作站11个、在站博士后10人，博士后创新实践基地43个。

广东科杰机械自动化有限公司销售中心总经理李长喜也为我市近年来的人才以及科研氛围点赞：“人才和科研对装备制造类企业的发展太重要了，近年来江门出台了一系列人才政策以及对研发机构的扶持力度，能明显感觉到整个产业的研发氛围越来越好。”

2015年，广东科杰机械自动化研究院等5家研究院被认定为省级新型研发机构，每年最多可获省1000万元科技经费补助，这是我市在产学研合作建设新型研发机构取得大突破。

除新型研发机构外，江门在其他各类研发平台的建设也成绩斐然。据统计，2016年，江门省级新型研发机构数量为5家，增幅达25%；省级新型研发机构孵化企业方面，全市去年数量达到30家，增幅11.11%；省级新型研发机构成果转化和技术服务收入规模为3.24亿元，增幅为14.89%。

专家声音

江门市委政策研究室原主任李超奇：

打造全产业链吸引人才

研发机构是创新驱动发展的新力量，是推动产业转型升级的新引擎。近年来，珠海和江门两地都大力推进新型研发机构、孵化器建设，加速科技成果产业化，力促源头创新、技术创新，产业创新动力不断加强。

但是，研究院不能凭空而建，需要结合当地产业的需求，特别对企业来说，企业发展需要的人才更要贴合自身的发展，不少企业已经在自己内部进行布局并培养人才。江门目前需要打造的不单单是土地资源丰富等优势，土地资源不能直接推动经济的发展，而是作为吸引顶尖人才和企业的一种手段。有吸引力的产业基础以及产业配套环境也十分重要。

顶尖的人才或者说先进的技术和产品，所需要的土地不一定很多，不是有土地就能吸引资金，要有人才、产业等发展进行支撑。吸引人才也不是一蹴而就的，需要产业基础和产业环境。人才和产业发展是相辅相成，互相促进互相推动的。

同时，政府可以针对江门优势产业谋划一些重点研究院以及科研机构，帮助已经有一定规模的产业发展壮大，从发展全产业链角度，吸引上下游企业，营造整个产业发展的大氛围。

（文/图江门日报记者陈敏锐）