66.3%受访者：所在单位发了高温津贴

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名所在单位应发放高温津贴的受访者进行的一项调查显示，66.3%的受访者所在单位发放了高温津贴，29.7%的受访者表示没有。70.6%的受访者不太满意单位发放的高温津贴标准，认为标准过低或一般。如果单位没有按规定支付高温津贴，41.3%的受访者会维权，34.1%的人不会。

70.6%受访者不太满意单位发放的高温津贴标准

调查中，66.3%的受访者所在单位发放了高温津贴，29.7%的受访者表示没有，3.9%的受访者不清楚。

北京某公司外卖员张立表示所在单位发放了高温津贴，“公司还给我们送餐员发放了药包和防晒服，有时会派人给我们送西瓜、冰棍等。我们每送一单还会有相应的补贴”。

某快递公司47岁的快递员王进对所在单位发放高温津贴的数额不太清楚，“具体多少没太关心过，有时候发的形式也不一样。我们大部分都是按照送快件的多少来定工资，多干多得，少干少得，有时候公司会把高温费补贴到工资里”。

调查显示，70.6%的受访者不太满意单位发放的高温津贴标准，认为标准过低或一般。仅29.3%的受访者觉得标准高。此外，51.1%的受访者认为单位支付高温津贴的时间段合适，完整覆盖高温期；34.1%的受访者认为不合适，无法覆盖高温期；14.8%的受访者表示不好说。

如单位没按规定支付高温津贴，41.3%受访者会维权

42.8%的受访者指出自己所在单位存在“用清凉饮料代替高温津贴”的现象，25.0%的受访者表示不存在，但听说其他单位存在这种现象，32.2%的受访者表示不存在，也没听说过。

据张立介绍，有的小单位就只发点饮料，高温津贴根本没有，大家也都不会去提，因为不想和公司闹僵。

“我们干的就是这一行，风里来雨里去，有补助是好事，没有补助我们也得干。”王进说。

王进在公司做快递员很多年，也算是个老人了，“我和媳妇在北京，孩子在老家读书，我们只想着给他们多挣点钱，辛苦不辛苦是其次的。也不能为了这一个月几十块钱和公司闹，只能自己多注意，别中暑别生病”。

如果单位没有按规定支付高温津贴，41.3%的受访者会维权，尽力争取自己的合法权益；34.1%的受访者不会，觉得用不着为这点“小钱”和公司闹僵；24.6%的受访者会看情况而定。

受访者中，一线城市的占34.9%，二线城市的占43.4%，三四线城市的占18.0%，县城或农村的占3.6%。所在单位的性质上，外资（合资）企业的占16.1%，机关事业单位的占17.7%，国有企业的占26.0%，民营企业的占36.1%，个体经营的占3.2%。（中青网）