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深入实施人才强市战略突出“五个导向”抓好人才工作

中国财经界·www.qbjrxs.com 2017-08-22 12:56:19本文提供方:网友投稿原文来源:

江门日报讯(记者/胡伟杰)为深入实施人才强市战略,大力营造良好的引才、聚才、用才、留才氛围,进一步加强人才队伍建设,8月16日下午,恩平市组织召开人才工作座谈会。恩平市委书记谢

江门日报讯(记者/胡伟杰)为深入实施人才强市战略,大力营造良好的引才、聚才、用才、留才氛围,进一步加强人才队伍建设,8月16日下午,恩平市组织召开人才工作座谈会。恩平市委书记谢超武,市委常委、组织部部长陈伟文,副市长李博等领导参加会议。

会上,陈伟文传达了江门市人才工作领导小组会议精神和江门市人才工作推进落实会议精神,通报恩平市人才工作情况。谢超武强调,做好人才工作,必须突出“五个导向”。

一是突出战略导向,提高认识,强化使命担当。各部门单位必须从讲政治、讲大局的高度,以战略眼光和科学思维谋划人才工作,明确人才工作的方向和着力点。

二是突出问题导向,立足需求,提高引才育才精准度。要立足产业发展需求,做到人才需求精准掌握、人才对象精准引进、人才服务精准落实、政策扶持精准兑现,重点引进和培养金融、科技、城建、规划等领域的紧缺专业技术人才;要拓宽引才渠道,采取“走出去,请进来”的方式,招商引资与招才引智并举;要抛弃“外来和尚好念经”的思想,有针对性地培养一批本土人才。

三是突出目标导向,主动作为,推动工作落实。要坚持以人为本,对人才在工作、生活等各个环节的需求进行全程跟踪,提供“一站式”的贴心配套服务;要完善配套政策,加大政策宣传力度,及时兑现政策待遇,让人才安心在恩平工作;要加强考核评价,各部门单位要勇于承担责任、积极主动作为。

四是突出效果导向,搭建平台,助推创新驱动发展。首先,在扎实做好现有科研平台建设运行工作的基础上,主动与上级部门对接,争取在上级布局的重大科技项目、重点创新平台建设中获得更多份额;其次,要通过开展项目深化产学研合作,引导行业协会和龙头企业深化与高校的产学研合作,共建产学研实践基地和科创平台。

五是突出责任导向,加强领导,形成工作合力。尤其是恩平市人才工作领导小组成员单位,要牢固树立“全市一盘棋”的思想,主动担当、各司其职、各负其责,把人才工作摆在突出位置,进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。

本文来源:责任编辑:李雷

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