高新区（江海区）召开人才工作领导小组会议“靶向引才”推动产业集聚发展

江门日报讯 （记者/张茂盛 通讯员/叶嘉）近日，高新区（江海区）召开人才工作领导小组会议暨人才工作推进落实会议。高新区党工委书记、管委会主任、江海区委书记彭章瑞在会上指出，全区上下要充分认识人才工作的极端重要性，优化人才创新创业环境，立足产业“靶向引才”。区领导汤惠红、钱杰润参加会议。

据悉，目前高新区（江海区）共有人才总量约4万人，2016年以来新增近1万人。其中，专业技术人才5310人、高技能人才9474人。截至目前，全区共有创业类“千人计划”1人，创业类“万人计划”1人，“广东特支计划”2人，高级专业技术人才366人，孵化器6家，国家级众创空间2家。近年来，在强化政策引领，落实资金保障方面，高新区（江海区）建立多元化人才投入机制。目前已投入1000多万元，成功引导设立规模达5000万元的“启迪之星”天使投资基金和规模达9000万元的粤科二期基金。在搭建人才发展平台方面，高新区（江海区）大力推进博士后创新示范中心核心区建设，推进“侨梦苑”核心区建设，推进江门大健康国际创新研究院建设。在提升人才服务水平，优化人才发展环境方面，高新区（江海区）加快130多套人才公寓建设，打造高层次人才大厦；妥善解决高层次人才安居及子女的就学、就医等问题，确保人才安居乐业。

彭章瑞指出，人才资源已是第一资源，加快人才资源的开发与利用，提升人才资源的整体素质，壮大人才队伍，是加快发展的关键，也是高新区（江海区）持续发展的根本动力。从目前的情况来看，高新区（江海区）的人才工作虽然取得了一定的成效，但与周边地区相比，人才特别是高端人才的规模还不大、人才引进和发展的环境还有待提升。

对于如何做好和加强全区的人才工作，彭章瑞指出，要充分认识人才工作的极端重要性，切实把人才工作摆到更加重要的位置，自觉从战略和全局的高度推进人才工作，为加快建设宜业宜居的珠西现代科创产业新城提供强有力的人才智力支撑。要优化人才创新创业环境，推动人才工作取得新的突破，尽快拿出实用性强、吸引力大的人才政策，不断优化人才引进和发展环境。要注重完善人才政策体系，坚持人无我有，敢于创新人才政策，坚持人有我优，不断完善人才政策体系，始终保持政策的领先优势。要注重抓好人才政策的兑现，关键抓好“三个承诺兑现”：凡是政策明确的优惠待遇都要承诺兑现，凡是规定可以享受的工作生活照顾都要承诺兑现，凡是作出的承诺服务事项都要兑现，不失信于人才。要着力于立足产业“靶向引才”，推动产业集聚发展；要拓宽引才渠道，做优做强各类引才引智平台；着力于压实工作责任，形成推进人才工作强大合力。

会议还审议并原则通过了《江门高新区（江海区）人才工作责任制》《江门高新区（江海区）人才工作考核评价办法》。