大冢慎昌（广东）饮料有限公司：打造温暖安全“大家庭”

开展“5S”活动、听取职工合理化建议、举行安全知识竞赛、开展人文关怀活动……在忙碌的生产销售活动中，大冢慎昌（广东）饮料有限公司工会通过开展各项活动，为员工紧张的工作加入了“缓冲剂”。“作为健康饮料的生产厂家，我们不仅关注消费者的身体健康，对员工的身心发展同样十分重视。”该公司工会主席黄嘉妍表示。

大冢慎昌（广东）饮料有限公司成立于2005年2月，属于中日合资企业，主要经营生产和销售电解质饮料——宝矿力水特，目前业务已覆盖华南和华东地区。现有职工近500人，工厂坐落于江门市新会区今古洲开发区，每年产能总计可达3亿瓶。公司工会通过开展各项活动，不但增进了同事间互助互爱的团结精神，增强了员工的归属感，打造了一个温暖安全的“大家庭”，同时还使员工的劳动技能、工作效率得到了提升。

文/图黎禹君唐达樊林谭颖文吴灏远

增强员工主人翁意识

大冢慎昌（广东）饮料有限公司借鉴日本企业的管理模式与方法，在日常生产中深入开展“5S”活动，对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素，持续开展整理、整顿、清扫、清洁、素养活动。“我们每周开展一次‘5S’活动，组织基层员工成立‘5S’小组，到所有区域交叉检查，并对发现的问题落实整改，同时对做得好的个人和班级进行表彰。”公司人事部副经理张洪亮说。

同时，该公司十分注重职工对企业发展的建议和意见。“企业的主体是员工，激发员工的主人翁精神，让他们运用自己无限的智慧对生产工具、生产环境进行改良改造，才能达到双赢的效果。”工场长许桂宇介绍。为此，该公司向员工征集合理化建议，鼓励员工多思考，关注细节和工作的改善，增强主人翁意识。

“我们每个月会仔细了解和过滤职工提出的新建议，并从中选出科学合理的建议进行采纳与实施。”公司资材科长蒋雄伟告诉笔者，公司成立了评委小组，拿出一定数额的奖金来奖励建议被采纳的员工，对于建议没被采纳的员工，也有小礼品鼓励。

熊展鹏是该公司一名工龄9年的电气工程师。去年，他和两名同事在工作中观察冷藏库数据记录时发现，冷藏库温度超出范围，一直降不下来，蒸发器结冰严重，堵死风口，空压机组一直停不下来，导致电费激增。为此，他们提出加装循环定时器对蒸发器进行除霜，以保证库内温度变化波动在正常范围内。

建议被采纳后，他们花了一个月完成了技术改善。现在，每月节约电费4275元，达到降低成本、消除安全隐患、提高产品品质、改善环境的效果。工作以来，熊展鹏多个建议被公司采纳，“这个制度提高了我们员工的积极性，作为员工很自豪、很开心。”他说。

安全生产事故数量大幅下降

为加深员工对安全生产法规、安全生产知识的学习，从2013年开始，公司工会每年举行一次安全知识竞赛。据介绍，公司平时会给员工发放安全资料，以及各部门的安全规程，定期组织学习。竞赛通过分组抢答、队员配合安全词汇表演、猜词、自编自导自演安全情景剧等环节，让员工积极参与，同时对学习效果进行检验。

该竞赛举办以来，公司安全生产事故数量大幅下降。据统计，该公司2013年前生产安全事故平均每年达8起，实施后下降到平均每年4起。“虽然离零事故还有距离，但可见活动对员工安全生产意识的提高有很大的帮助，这些效果还体现在员工平时参加生产活动时会自觉按规定使用劳保产品，能熟练操作消防用具等。”张洪亮表示。

公司开展的安全知识竞赛也越来越受到员工的关注，通过活动，员工生产安全意识得到了提高，也明白安全生产不仅关系到自己和企业，同时更关系到家人的幸福。“我们都希望高高兴兴上班，平平安安回家，竞赛增强我们安全意识的同时，也丰富了我们的生活。”该公司职工梁炳超认为。

据介绍，除了安全知识竞赛，该公司还会奖励连续180天无安全生产事故的员工。公司总经理余伟彦表示，只有员工生命财产安全得到保障，企业才能制造出健康安全的产品，“我们不会因为小有成果就满足于现状，相反，员工的满意成为了我们的动力，我们的目标是全年零安全生产事故。在日后的活动中，形式上、内容上等将会继续改进，让员工在轻松活跃的气氛中学习到有用的技能。”

积极传递人文关怀

据介绍，该公司还不断开展人文关怀的活动，在职工之间甚至社会上传播温暖和爱。文娱生活方面，公司定期举行员工活动，如爬山、打球等，增强员工的身体素质；公益活动方面，组织员工到老人院、福利院慰问，到风景区清理垃圾，义务植树……最让人期待的莫过于辛苦工作一年后迎来的年会，员工们自编自导的小品、舞蹈展现了他们认真工作以外的一面，总让大家有耳目一新的感觉。

今年6月，该公司工会在中国儿童慈善日来临之际，走进新会区儿童福利院，为孩子们带去快乐与鼓励。活动包括儿歌合唱、游戏、手工花制作、分享宝矿力水特饮料、赠送礼物等环节。公司人事科职员冯雪定第一次到福利院慰问，和孩子们在欢声笑语中度过一个愉快的上午。

这次活动让冯雪定感触颇深，“‘施’比‘受’更有福，每人发挥一点点力量，奉献一点点爱心，自身的价值在奉献中得以提升。相信公司助人的爱心氛围会一直循环下去，更多的公益活动将持续进行。”