高新区（江海区）多措并举落实“人才强区”战略人才洼地效应逐步显现

2017年是我市人才强市“十四条”实施之年，也是落实市第十三次党代会报告的开局之年，高新区（江海区）在市委、市政府人才强市发展战略的引领下，求真务实，创新求变，砥砺前行，不断开拓人才服务的新局面。记者了解到，今年以来，为落实“人才强区”战略，高新区（江海区）采取了一系列措施，从建立区党政班子成员联系高层次人才制度，到打造“一站式”人才服务平台，再到构建完善人才政策体系，高层次人才汇聚效应逐步显现，也进一步表明“人才强区”不只是一句口号，更是实打实的行动。

全方位落实“人才强区”战略

据高新区（江海区）有关负责人介绍，为落实“人才强区”战略，该区首先成立了由区委书记任组长的区人才工作领导小组。一方面，人才工作由党政一把手亲自抓落实，人才工作得到更高的重视；另一方面，建立起区党政班子成员联系高层次人才制度，定期结对走访慰问高层次人才，宣传政策，帮助解决实际问题，全区上下形成尊才爱才引才的浓厚氛围。

其次，该区还整合全国博士后创新（江门）示范中心、广东（江门）侨梦苑创业创新聚集区、高新区人才技术服务中心等平台资源，打造“一站式”高层次人才服务专区，建立一支人才服务专员队伍，为各类高层次人才提供人才认定、项目申报、毕业生报到、档案托管、政策咨询、补贴申领、就业、入户等全方位服务。

据统计，今年以来，该区有关部门共受理高层次人才认定211人次，为4名高层次人才办理租房补贴，办理高级技师生活补贴申请155人次，办理高技能人才养老保险补贴近3500人次，为1名外籍高层次人才办理子女转学手续，申报并成功入选市留学归国人员创业启动项目3个，市创业领军人才资助项目1个，2个获国家、省资助的专家项目获得市配套资金资助。通过“侨梦苑”国家级平台，服务华侨华人高层次人才考察、交流、接洽项目135人次，成功引进加拿大海归、英国海归初创项目共2个。

高层次人才汇聚效应逐步显现

据了解，今年以来，高新区（江海区）全面推进全国博士后创新（江门）示范中心建设，为企业做好人才服务，同时通过全面走访、宣传政策、联系高校、筹办对接会等方式，共发动7家企业筹备创建博士后创新实践基地。如今，已有多位博士后汇聚于此，该区高层次人才汇聚效应也逐步显现。

今年，高新区（江海区）还成功为2家博士后科研工作站（博士后创新实践基地）引进博士后2名。同时，成功引进国家“千人计划”专家崔立峰教授、浙江千人计划专家潘洪辉博士，自主培养国家“万人计划”专家李阳博士、广东特支计划科技创业领军人才王贤文博士、广东特支计划名师余妙霞老师，另外还有近40位博士落户高新区（江海区）。人才洼地效应逐步显现，成为支撑该区创新驱动发展的强大力量。目前，该区正加快引进步伐，争取汇聚更多博士后高层次人才。

据介绍，高新区（江海区）率先出台了全市首个县（区）级博士后创新创业特殊扶持办法——《高新区（江海区）加快集聚博士后创新创业暂行办法》，从生活补贴、成果转化、博士后公共实验室建设、工作站（基地）评估、出站留区补贴、特约研究员制度、科研成果奖励、合作导师名师资助等全方位扶持博士后成长。

该区有关负责人表示，目前，相关部门正研究制定《人才江海》系列政策，包括高技能人才培养、市场化引才、高层次人才团队创新创业扶持、大学生就业创业扶持等一系列办法，着力打造完整的人才政策体系，争取把人才施展才华的舞台搭建得更加广阔，实现百花齐放的人才工作局面。

（记者/李雨溪通讯员/扬佳）