我市探索博士后服务经济社会新模式人才引进和企业发展相互促进

在市第十三次党代会上，市委书记林应武提出，要牢固树立人才资源是第一资源的理念，完善人才配套政策，用更多的发展机会、更美的城市环境和更优的生活条件，吸引人才、留住人才、用好人才。

近年来，我市高度重视高层次人才引进工作，积极实施人才强市战略，引进一批紧缺急需高层次人才，为推动珠西战略顺利实施提供强有力支撑。我市以建设全国博士后创新（江门）示范中心为抓手，探索博士后服务经济社会新模式，工作初见成效。今年以来，新增博士后数量大幅上升，比去年翻了一番有余，已引进的博士后逐渐发挥作用，为企业带来新的经济增长点。

人才政策引才效果明显

“政策力度跟以前比，强了很多。”石教艺是广东道氏技术股份有限公司（以下简称“道氏技术”）博士后科研工作站的博士后研究人员，从2011年进入公司至今，对我市人才政策的变化感受颇深，“现在招博士后比以前容易了，我外地的朋友听说江门的政策后，都说想来。”

人才政策正发挥出对人才的吸引作用。今年以来，我市成功新引进9名博士后人才进入博士后科研工作站和博士后创新实践基地，新增及在站（基地）博士后数量均创新高，目前全市有博士后23名。而2016年，新增博士后仅4人。

成绩的提升来自政策扶持力度的增强。我市对新建博士后科研工作站和创新实践基地分别给予50万元和20万元的一次性建设经费资助，对已开展科研项目的在站博士后每人每年给予15万元的补贴。“政府的奖补费用对企业建立博士后科研工作站的成本来说，是一种补充，甚至能够持平。”石教艺说。石教艺的同事秦伍是去年新引进的博士后，他选择江门的原因，“一方面是企业平台不错，有发挥空间；另一方面是江门的政策力度大，被政策吸引的因素可以占到50%。”

据统计，近年来我市向新建立的5家博士后科研工作站和15家博士后创新实践基地发放建设经费共计550万元，另向4名博士后发放生活补贴60万元。除了补贴性质的资助，我市还通过举办各类评审活动激励高层次人才。今年成功举办了江门市领军人才评审活动和江门市留学归国人员创新创业资助项目评审活动，资助总金额分别达到1100万元、120万元，已有8名博士后、博士人才的项目获得该项资助。此外，今年我市有2个项目、3个团队和30人入选2016年“扬帆计划”，共获得省级财政扶持资金1152万元，入选层次、资助金额均创历史新高。

校企合作，打造人才高地

秦伍能加入道氏技术还有一个原因，即我市对企业提供“一企一策”式服务。根据企业经济发展和产业结构升级情况，以及对博士后等高端人才需求情况，我市积极开展校企对接活动，让企业与华南理工大学、广东工业大学、南方医科大学等高校之间形成交流，高校输送人才，企业提供创新平台。

引进的博士后，也正逐步发挥自己的优势。“在产品创新方面，博士后具备的扎实理论基础知识和严谨的思维模式，具有很强的优势，能够迅速攻克相关核心技术。”石教艺说。道氏技术的博士后们先后推动了陶瓷墨水、3D渗花墨水等技术的升级。前者是道氏技术重要的收入和利润贡献来源，2016年全年销售收入为38001.48万元，占企业营业收入的47.29%。后者为行业内目前最先进的高新技术产品，有望成为道氏技术重要利润贡献点。这种博士后服务经济社会新模式的探索，成效初见。

人才引进和企业发展相互促进，两者既是贡献者，又是受益者。为使高端人才聚集高地的目标早日实现，我市多个人才平台建设正在进行。高标准建设全国首家博士后创新示范中心，在万达广场建设办公场所；由省、市共同投入6000万元，选址在江海区打造博士后“双创园”，建设面积约1.1万平方米，建成后将可同时容纳100家高端团队入驻，预计年底前建成投入使用；市硕士研究生创业孵化基地位于高新区火炬大厦，建成后可同时容纳40个硕士研究生创业团队进驻，将于今年内正式启动运行。同时，投资6000万元在江海碧桂园购置134套人才公寓，为高层次人才提供生活配套服务。

政策力度的加强和硬件条件的完善是引进人才的重要条件，石教艺、秦伍对目前政策“感到很高兴”的同时，秦伍也建议：“提供更多机会，让人才能够实现自我价值，并逐步得到提升。”

（江门日报记者 徐海洋）