集聚高端人才自主创新能力提升

人才江海计划、高新“工匠”计划、博士后“双创园”、人才安居计划……十八大以来，高新区（江海区）举全区之力开展引进和培育人才工作，汇聚天下英才，构建人才的江海，在确保自身可持续发展能力、引领全市创新驱动工作的同时，还担负起为广东省和全国的人才建设与发展探索可复制的经验和做出示范的重要责任。

A从战略高度推进人才工作

打造具有竞争力的人才高地

随着粤港澳大湾区上升为国家战略，江门迎来新的历史发展机遇。要发展，就得靠人才，江门比历史上任何时候都更需要广纳天下英才。人才竞争是城市发展动力的核心要素，谁能源源不断地集聚创新创业人才，谁就能掌握推动创新发展的第一资源。

市委对高新区发展高度重视、寄予厚望。市委书记、市人大常委会主任林应武指出：“要切实把人才工作摆到更加突出的位置，自觉从战略和全局的高度推进人才工作，不断做实、做强、做大人才工作品牌，创新人才体制机制，打造最优人才环境。”

高新区党工委书记、管委会主任，江海区委书记彭章瑞在区第九次党代会上明确提出：“实施人才强市战略，培养和造就一大批门类齐全、结构合理、素质优良、具有较强创新能力、适应经济和社会发展需要的各类人才，是全面建成小康社会，推进三个文明建设，构建和谐高新区的重要保证。”高新区在推进人才工作中的定位为，大力聚集侨智侨力侨资和各类创新创业人才资源，形成全国博士后“创新人才圈”，打造新一代华侨华人归国创业创新的首选地和具有竞争力的人才高地。高新区管委会常务副主任、江海区区长汤惠红也多次强调，人才是第一资源，只有强化人才建设，才能为社会经济提供发展动力。

目前，高新区已成功争取全国首个博士后创新（江门）示范中心人才工作载体落户建设，大力推进完善博士后、硕士研究生创新创业基础建设，以层次分明、独具特色的人才创业创新孵化体系，吸引了广大人才及项目团队前来创业。结合“侨梦苑”建设，通过举办一系列专家考察活动，促进“28+2”个项目对接，开展了“6+6”个项目路演。1名“千人计划”专家到高新区创业创新，1名专家入选广东“特支计划”，1名海归博士后成功入选国家“万人计划”并成为全市首名入选该项目的高层次人才。依托江门高新区总部科技园打造“博士后人才城”，投入近6000万元购置134套“人才公寓”，融入科技孵化功能，打造“人才大厦”。校地企合作不断加强，与五邑大学共建创新联盟，与江门职业技术学院共建产业合作平台，与华南师范大学共建博士后创新平台。

B产学研合作成绩突出

科研成果纷纷落地

吸引、留住和用好人才，是一篇综合文章，每一个环节都有所突破，才能事半功倍。在全国各地对人才的竞争越来越激烈的情况下，江门要打造珠西人才高地任重道远。作为我市人才工作的主力军，高新区的做法是“练内功”。通过平台搭建、政策扶持等多种手段，高新区人才工作成效显著，尤其是产学研合作实现引才引智和项目落地的“双丰收”。

吸引人才，高新区具有独特的优势。高新区在享受国家政策支持的基础上，随着近年来的高速发展，已经形成电子信息、光机电一体化、精细化工等特色产业和主导产业集群，创建了多个国家级的创新驱动发展平台。高新区的厚积薄发，为人才工作提供了基础。

目前，高新区人才工作各方面成绩显著。广东普加福光电科技有限公司李阳博士成为全江门市首位入选第二批国家“万人计划”领军人才项目，实现高新区自主培养的高层次人才专家零的突破；1人入选2015年广东省“特支计划”教学名师项目；1人入选2016年广东省“特支计划”。

随着经济发展，企业转型升级，高新区逐步形成了新能源新材料、大健康、机电制造、汽车、电子等几大支柱产业，对高层次人才需求的不断提升。截至2017年6月，高新区技能人才总量超过4万人，高技能人才9676人，高技能人才占技能人才比例达到25%，该区共受理高层次人才认定申报材料192份，成功认定为高层次人才并取得江门市高层次人才证明共182人。

人才引进的同时，高新区更为重视产学研的发展，让企业和高校、科研院所之间能够资源共享、人才共育，探索长效共赢的产学研合作模式，实现优势互补。产学研合作的各项成果也迎来“大丰收”。与北京大学、中国科学院等8所高校、科研机构签订博士后人才战略合作协议，加强与华南理工大学、暨南大学和五邑大学等省内6所高校的对接，与澳门科技大学建立战略合作伙伴关系，目前已促成校地企在北斗应用、智能装备与机器人、大健康产业等方面的产学研合作；建立侨都经纶智库，持续开设“中国侨都博士后大讲堂”，先后邀请陈新滋、胡正寰、刘志红等院士和学界大咖到江门授课讲学，组织了“广东省博士后创新驱动江门行”活动，先后促成了“万人计划”李阳博士的广东普加福光电科技有限公司、“千人计划”专家崔立峰的广东阿尔法能源科技公司、海归博士叶其昌的基硕互联网平台和建桥投资管理项目、海归博士潘洪辉的茵美华生物有限公司等高端人才创业项目纷纷落户江门实现科研成果转化。

C打造平台

让人才有用武之地

栽下梧桐树，引来金凤凰。高新区人才工作取得突出成绩的原因在于，高新区从平台打造、渠道拓展、政策保障等多方面入手，将全区变成适合人才成长的“热带雨林”。

打造平台，让人才有用武之地，才能引才引智。目前，高新区已建成六个国家级创新平台：珠三角（江门）国家自主创新示范区、全国小微企业创业创新基地示范城市核心区、国家创新型特色园区、国家“侨梦苑”创业创新聚集区、全国博士后创新（江门）示范中心、国家知识产权试点园区；已为华侨华人构建了“三中心、八平台、N基地”的创业创新格局，正全力打造总投资达23.5亿元、规划建设面积达57万平方米“博士后人才城”和总投资6000万元的博士后“双创园”两大综合体；正在培育“三大基地”，即博士后科研成果转化基地、海内外“研究生创业孵化基地”和博士后“国际孵化基地”，成功对接了国内外高端人才项目18个；设立江门市博士后创客空间，形成“培养、苗圃、育成、加速器”为一体的服务平台和科技孵化育成链条，打造高端优越博士后创新“生态圈”。

除筑巢引凤外，高新区还积极拓宽高端人才引入渠道。通过大力推进产学研合作，与北京大学、中国科学院、华南理工大学等高校进行合作。并且支持企业加强与高等院校、科研院所开展各种形式的科技合作，促成多名博士后与高新区企业建立合作关系，鼓励有条件的企业与高等院校联合建立院士工作站、博士后工作站等形式的产学研合作基地。同时，开设了“博士后大讲堂”，邀请一批学界大咖到高新区授课讲学；组织“广东省博士后创新驱动江门行”活动，促成一批博士后进站开展科技项目合作。

引人才，更需留人才。高新区以“保姆式”工作方式，为人才提供服务。建立人才优先投入保障机制，按照本地区年度公共财政收入1%的标准，设立人才发展专项资金；研究出台人才江海政策体系，率先出台江门首个针对博士后高层次人才的专项扶持政策——《江门高新区集聚博士后创新创业暂行办法》，为博士后人才提供高标准、全方位政策扶持，创新举措得到省人社厅的关注和支持；推行“多证合一”和“零门槛”服务，进一步优化企业发展环境；建立人才服务清单，企业人才评价创新试点，为人才提供落户、保险、住房、子女入学、创业融资等多方面支持，进一步优先完善生活配套，加快高端人才公寓建设，打造高层次人才聚居社区，确保人才安居乐业。

人才说

江门市优巨新材料有限公司总经理王贤文：

对技术型创业者来说，江门高新区是个好选择

“江门地处粤西和粤东中间，地理位置优越，交通方便。而且作为侨乡，文化包容性强。”江门市优巨新材料有限公司总经理王贤文谈及2012年选择来江门创业的原因时表示，“江门环境好，房价也便宜，在大城市花几百万元在房子上,压力会比较大。”王贤文依靠自主研发的技术，几年间，将优巨新材料有限公司从一家科技型小微企业建成为特种工程高分子材料产业中的高新技术企业。

去年，王贤文入选“广东特支计划”科技创业领军人才，获得省级财政扶持资金80万元。按规定，江门按省资助额50%的比例提供配套资助。同时，优巨新材料正在申报博士后工作站，成功后将获得50万元建站补贴，每位进站博士获得15万元补贴。今年7月，王贤文参加了江门首次举办的创新创业领军人才评审，并通过评审，将获得300万元资助。其创业项目为“特种工程塑料聚芳醚砜树脂工业化”，建成了国内首家年产10000吨的聚芳醚砜树脂生产线，该公司自主研发聚芳醚砜关键技术，形成系列先进的特种工程塑料聚芳醚砜树脂专利，申请国家发明专利技术44项，已授权的国家发明专利有9项。

“这几年来，江门市人才政策实施力度非常大，跟以前完全不在一个量级上。”王贤文深有感触地说，并且江门本身拥有良好的制造业、电子信息原材料等发展基础，许多产业已形成集群模式，王贤文说：“对技术型创业者来说，江门高新区无疑是一个绝好的选择。”

量子高科（中国）生物股份有限公司博士后科研工作站博士后郝占西:

江门高新区人才政策力度越来越大

量子高科（中国）生物股份有限公司博士后科研工作站博士后郝占西于2010年在上海生命科学院博士毕业，先后在国内的香港科技大学和美国的辛辛那提大学、肯塔基大学做学术研究，从事博士后工作。之后，郝占西在广州一家初创公司工作。今年3月，他来到江门，加入位于江门高新区的量子高科，成为驻站博士后。“企业的平台很好，而且企业对产品的理念是从人类身体的整体考虑来促进健康，这与我个人的想法比较契合。”郝占西这样讲述选择来江门的原因。

短短半年时间，郝占西对江门的好感增加了很多，“在一线城市，生活节奏很快，每天上下班单程1小时候，跟打仗似的。但在江门，出行方便，环境舒适，做研究所需要的文献资料也能很方便地通过互联网获得。”他也感受到来自政府、企业对人才的高度重视，“我过来没多久，就接触到核心技术信息，开展重要技术课题，企业在人手、资金方面都给予了很好的支持。”郝占西说，“政府方面，从市到区，一些政策宣讲都很到位，我也看到这里的人才政策力度越来越大。”今年7月，郝占西被评为市二级高层次人才，享受相关待遇。量子高科也为他申请我市相应的生活补贴、安居补助等各项扶持。

目前，郝占西在量子高科博士后科研院所的研究课题已经定下来，他将专注于生物转化的酶学机制，这项研究的周期为3年至5年，通过研究可以更高效更环保地生产益生元产品，将推动企业发展。郝占西说：“来江门，我就是想做一番事业。”

文/徐海洋图/区宣供