新会推行“六个一”为高层次人才提供“店小二”式服务

江门日报讯（记者/林润开通讯员/邓瑞雯）昨日，记者从新会区委组织部获悉，新会区已于近日出台《为高层次人才提供“六个一”服务实施办法（试行）》（以下简称，“《“六个一”服务实施办法》”）。该办法的实施有效期为3年，将在实施过程中不断完善服务项目，积极为人才服务中心大局搭建平台，提供“店小二”式的人才服务，营造重才爱才氛围，为新会区的高层次人才提供更多暖心服务。

据了解，《“六个一”服务实施办法》的服务对象是符合《关于加强新会区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》规定的第一至第三类高层次人才，以及由新会区人才工作领导小组办公室组织新会区人社、财政、科技等部门采取一事一议的办法认定的高层次人才。目前，新会区这几类人才共有60多人。

据介绍，近年来，新会区十分重视招才揽才，2016年初出台实施的《关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》，是江门目前优惠力度最大的人才优惠政策，“六个一”制度也是对该人才优惠政策精神的进一步落实。新会区希望以制定最优的政策、建最优的平台、提供最优的服务“三个最优”为核心，以人才“提数提质”为导向，加大对人才引进和培养的投入，为新会实施创新驱动发展战略集聚人才资源。