中石化江门石油分公司以“机制化运行”为抓手落实“从严治党”要求

今年以来，中石化江门石油分公司以“机制化运行”为抓手，落实“从严治党”要求，落实党风廉洁建设责任制，让“两个责任”在管理部门和基层落地生根。

该公司今年将党建工作落实为五大模块71项党建任务，层级签订了2017年度党建工作责任书，将党建工作责任制落到实处。每月召开党委会，研究确定干部管理、党建思想政治工作、队伍建设等问题，每月围绕“从严治党”和“融入经营”两个主轴开展中心组学习。同时，上半年组织开展了民主评议党员、党支部书记半年述职、“一岗双责”履职汇报会。组织机关全体党员和部分基层党员代表上了2次党课。

该公司落实党风廉洁建设责任制，修订了《江门石油分公司党风廉政建设责任制实施细则》，年初公司党政主要领导分别与全体中层干部签订了2017年度党风廉政建设责任书，全体中层干部签订了廉洁自律承诺书，将廉洁责任落实到位。并抓好节前廉洁教育，确保风清气正廉洁过好节庆日。组织专兼职纪检监察工作者集中观看了《打铁还需自身硬》专题片，参观江门市廉政法治教育基地。

同时，该公司认真做好廉洁谈话工作。上半年通过个别谈话和集体谈话两种方式，先后组织干部29人次进行廉洁谈话，其中因新提拔干部的廉洁谈话3人次，岗位变动的任前廉洁谈话3人次，常规廉洁谈话23人次，对加强干部的教育、管理和监督起到了积极作用。（王建华钟水平）