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出台新政,全方位打造人才高地

中国财经界·www.qbjrxs.com 2017-10-20 14:17:56本文提供方:网友投稿原文来源:

近日,鹤山市正式出台《鹤山市进一步加强人才集聚的实施方案》(下简称《方案》),这标志着在江门市人才新政的基础上,鹤山市的人才政策将得到进一步细化落实。《方案》从博士后工作

近日,鹤山市正式出台《鹤山市进一步加强人才集聚的实施方案》(下简称《方案》),这标志着在江门市人才新政的基础上,鹤山市的人才政策将得到进一步细化落实。《方案》从博士后工作扶持、市外人才引进、在职人员提升、高技能人才培养、名师名医培育、智库建设、人才购房及生活服务等多方面,制定了一系列具体补贴项目和措施。《方案》一经出台,立即引来社会各界的广泛关注。

文/江门日报记者程建华

图/受访单位提供

A引进市外人才

加大补贴奖励力度

“当年,我和爱人作为重点人才引进到鹤山市,不仅拿到了住房补贴,还能优先安排子女就学。如今,《方案》的实施更让我感受到鹤山市重视人才的浓厚氛围。”在鹤山市妇幼保健院新综合大楼,王苏淮感慨地说。

王苏淮有正高级职称,现任鹤山市妇幼保健院院长。2012年,经在鹤山工作的同学介绍,他和妻子曾晓凌作为重点人才分别由新疆库尔勒市一家二甲医院和一家三甲医院引进至鹤山市妇幼保健院。

初到鹤山市,由于没有住房,单位给他们发放了2万元住房补贴,缓解了燃眉之急;教育部门安排他们的女儿就读沙坪一小,并安排她与王苏淮的同学的孩子一个班级,尽早让她适应异地语言、文化等学习和生活环境。没有了后顾之忧,王苏淮安心工作,专心业务,他带领同事们攻破技术难关,实现医院规范化管理;临床医疗专业毕业、有副高级职称的曾晓凌作为产科主任,奋战在诊疗一线,去年,她参与和指导的分娩手术达200多例。

2016年底,王苏淮由鹤山市妇幼保健院副院长提拔为院长。他表示,医疗服务就是让老百姓得实惠,目前,他正着力抓好解决妇幼保健服务的基础性问题,提高诊疗和护理质量,并邀请江门市专家定期到院坐诊,使妇女儿童的常见病在当地得以治疗。

据介绍,目前,鹤山市妇幼保健院拥有医护人员160多人,其中,中级职称55人,高级职称7人。由于该院员工越来越注重自我提升,加上职称带来的福利明显,职称评定氛围比较浓厚。近几年,该院职工平均每年撰写和发表论文近40篇,科技立项每年有2—3项。

王苏淮建议,希望政府部门进一步细化人才引进措施,适当倾斜医疗教育人才政策,迅速制定政策的指导性意见。“鹤山市是一座包容的城市,在其中生活多年,我有幸见证了基层医疗服务水平的进步,也感受到了鹤山市委提出的‘一城三中心’战略带来的城市发展变化。作为一名新鹤山人,我有责任和义务贡献自己的力量。”他说。

记者了解到,为了让引进的市外人才能够更好地适应和融入当地生活,《方案》提出,对于今年9月28日以后,企事业单位从鹤山市外新引进签订3年以上劳动合同,并依法在鹤山市参加社会保险的,其中,具有博士研究生学历和博士学位,或具有正高级专业技术资格的人才,每人每年补贴2万元;博士研究生学历、博士学位、硕士研究生学历和硕士学位、副高级专业技术资格,具有以上四种情形之一的人才,每人每年补贴1万元;具有硕士研究生学历或硕士学位的人才,每人每年补贴5000元;以上3种情况的享受期均为3年。同时,《方案》对于企事业单位在职人员取得博士研究生学历和博士学位,或取得正高级专业技术资格的,一次性奖励2万元;取得博士研究生学历、博士学位、硕士研究生学历和硕士学位、副高级专业技术资格四者之一的,一次性奖励1万元;取得硕士研究生学历或硕士学位的,一次性奖励5000元。

B培养专业人才鼓励劳动者提升技能

“听说《方案》实施了,我最关注的是子女就学这一方面。我的孩子现在还在乡镇读书,接下来,我准备在沙坪城区给孩子选择一所合适的公办学校,这也是我一直以来的心愿。”刘新华说。

刘新华是鹤山国机南联摩托车工业有限公司研发总监、高级工业设计师,担任新车型的开发设计和结构设计工作。2007年至今,他带领40多人组成的设计团队为企业设计了多款车型,获得80多项外观及结构专利,多个设计产品远销欧洲及南美等地区,为企业带来可观的经济效益。

刘新华表示,他所在的企业一直鼓励员工提升技能水平,比如,他报考高级工业设计师职业资格的相关开销和费用,企业给予了全部报销。目前,刘新华的许多同事也在根据自己的实际情况申报评定工业设计师相关资格。

与刘新华相似,冯庆民所在的鹤山雅图仕印刷有限公司也非常重视专业人才工作。冯庆民是企业的化工高级工程师,也是鹤山市第一届市管专家和拔尖人才之一。多年来,他主导了3个印刷类国家标准、1个印刷类行业标准,曾获得江门市科学技术一等奖。

冯庆民表示,如今评定高新技术企业,要求企业的专业人才必须达到一定比例,企业还必须做过国家级、省级科技项目。这对于专业人才来讲,是一件好事。他希望政府有关部门制定《方案》更细化的配套措施,平衡本地专业人才和外地专业人才的福利和待遇,使专业人才在企业能够真正留得下来,发挥自身价值。

据了解,2016年,鹤山市培育高技能人才11253人,目标任务完成率为101%。鹤山市人社局有关负责人表示,为了实施高技能人才培养工程,鹤山市加强了高技能人才载体建设。《方案》提出,从今年起,对获批设立的“江门市技能名师工作室”、“国家级技能大师工作室”等载体,给予一次性建设资助10万元;对相关名师、技能大师给予每人每月津贴1500元,享受期3年;高级技师生活补贴、江门市首席技能补贴、技能名师工作室补贴、国际认证高技能人才补贴具体按照《江门市高技能人才培育资助办法》执行。同时,《方案》提出,鹤山市大力培育产业发展需求的高技能人才,以产业发展为导向,紧紧围绕“一城三中心”建设需求,完善企业高技能人才养老保险补贴资助办法;落实技能晋升培训补贴,鼓励鹤山市劳动者主动提升职业技能,对劳动者晋升职业技能可享受最高3500元补贴;对培育引进装备制造业、大数据、物流业等符合鹤山市产业发展紧缺急需的高级技师、技师,分别给予每月800元、500元技能人才补贴,享受期为3年。

C打造人才载体

提高对高端人才的吸引力

今年9月,鹤山工业城与全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心创业创新团队正式签约,目前,已有来自辽宁工业大学、浙江大学、武汉科技大学等高校的5名博士后、博士具备进驻意向。像这样横跨生物工程、高端装备制造等学科的研究项目,在全国尚属首例。

据该团队负责人杨雄介绍,该团队进驻后,即可申领鹤山工业城分配的人才公寓,《方案》实施后,将可享受购房补助、生活补贴、租房补贴和大病医疗保障、子女入学等优惠政策。

杨雄,广东潮州人,现为广东省新的生物工程研究所有限公司董事长,该公司下设5家企业,主要从事农业养殖、食品加工、生物制品等行业。今年1月,该公司的《可持续绿色云养殖装备设计》和《服务型制造推动水产养殖业的再设计》从几十万个参赛项目中脱颖而出,分别获得第八届“省长杯”工业设计大赛金奖和银奖。

杨雄表示,在鹤山市开办企业多年,他明显感受到近几年来鹤山市委、市政府对人才的重视。据了解,鹤山市政府正准备出台《全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心创业创新团队引进和资助暂行办法》,其中承诺给予创业创新团队办公场所免租2年和科研项目资助等内容,这无疑给团队成员吃了一颗定心丸。杨雄说,如有机会,他还考虑将市外企业搬至鹤山工业城,方便企业开展业务。

据了解,按照《方案》,进入博士后科研工作站、创新实践基地开展科研项目的博士后研究人员,在站期间每年可以获得15万元的奖励。对新建的博士后科研工作站和创新实践基地,分别给予50万、20万元的一次性建设经费资助。

据鹤山市人才科技工作领导小组办公室有关负责人介绍,鹤山市现有国家级高新技术企业41家、省市级工程技术研究中心38个、国家级博士后科研工作站1个、省级博士后创新实践基地3个、省级院士专家企业工作站2个、科技企业孵化器1个、国家职业技能鉴定所1个。此外,鹤山市启动了中欧(江门)中小企业国际合作区核心园规划建设,亚洲厨卫商城、宇红纳米孵化基地、龙口职业农民三大小微双创基地以及江门新材料及装备研究院、特种车技术研究中心在加快建设中,全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心即将投入使用,江门珠三角自主创新区分园区和江门国家高新技术开发区分园区已在鹤山工业城挂牌。多个人才载体相继建成和投入使用,将提升鹤山市对高端人才的吸引力,推动鹤山市人才科技工作的全面发展。

D完善配套服务

解决人才后顾之忧

《方案》同时提出,企事业单位新引进签订劳动合同并依法在鹤山市参加社会保险,工作满3年首次在市内购买住房的高层次人才,给予购房补助(两院院士补助100万元,江门市一级高层次人才补助50万元,江门市二级高层次人才补助20万元,江门市三级高层次人才补助10万元);高层次人才在鹤山市工作期间,子女义务教育阶段在市内入学的,凭证明,可以按其意愿选择公办学校就读;在医疗保障方面,高层次人才最高可报销医疗费用10万元。

据了解,2016年至今,鹤山市人才与科技创新工作软硬件投入超过2亿元,其中,新配置高档人才公寓达126套,充分满足了相关人才的住房需求。人才发展专项资金也由2015年的300万元增加到从今年起,每年不低于本地年度公共预算财政收入1%的标准。

《方案》提出,到2020年,鹤山市将实现人才总量达8.77万人。引进和培养各类产业人才1300人;引进和培育省级以上创新创业团队1个、省级以上领军人才1人;引进和自主申报入选国家“千人计划”和“珠江人才计划”人选4人。鹤山全市高层次创新创业人才总量增加15人,新增高新技术企业35家、科技型小微企业350家、新型研发机构2家,建设一批集聚承载人才项目的平台。

据悉,全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心即将投入使用,对于引进创新创业团队的配套政策《全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心创业创新团队引进和资助暂行办法》也将于近日出台,中心资助项目主要有:每年2次科研项目的资助,根据研发项目申报创业基金,为团队带头人提供配套齐全的办公场所、实验室、中试车间或生产车间、人才公寓等。这意味着鹤山市结合博士后工作发展和工业发展实际需求,将进一步打造高端人才服务平台,整合创新资源,提升地区产业综合竞争力。

本文来源:责任编辑:李雷

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