以变应变,砥砺前行-2017天力人员管理研讨会在京举行
【精彩演讲】
置身于变革的时代,企业管理者和人力资源工作者都面临着人员管理领域层出不穷的新壁垒和新挑战。,在突破壁垒之后,迎接我们的将是新的发展前景。会议当天,四位演讲嘉宾化身为「破壁者」,针对变革时代人员管理面对的四项挑战,提出了自己的「破壁思路」,它们分别是——
ž 以变应变-组织与领导力的改变、转化、更新
ž EAp,有效的组织管理工具
ž 「一带一路」背景下组织面对的跨文化沟通与融合模式研究
ž 关于变革后组织复原力的探索实践
会议开场,天力亚太大中华区管理总监Mandy女士就通过两个问题,将现场来宾带入了应对变革的讨论氛围中——
通过现在互动,我们看到97.8%的反馈者所在的企业在过去一年中经历了组织变革
【新品发布】
应对变化离不开创新。为了更好地支持企业管理者、HR和员工的需求,天力也始终走在创新开拓的道路上。在本次会上,天力中国的IT经理兼顾问王路源先生,资深顾问梁静女士,分别代表天力发布了两项创新产品——
《天力小程序》,依托微信平台,打造最「轻量级」、最灵活易用的EAp自助平台。
【颁奖典礼】
时间所限,本次会议只能有四位嘉宾分享应对变化的研究和实践经验。其实很多企业都已经开始主动应变、探索和实施了富有成效的创新项目。为此,天力亚太联合全国健康型组织建设委员会,为玛氏食品(中国)有限公司、诺和诺德(中国)制药有限公司、北京西门子西伯乐斯电子有限公司、微软(中国)有限公司、康明斯(中国)投资有限公司、辉瑞投资有限公司、佳能(中国)有限公司、宝洁中国有限公司、雀巢(中国)有限公司、中国惠普有限公司、中信银行股份有限公司信用卡中心、阿里巴巴(中国)有限公司、群邑(上海)广告有限公司、晟碟半导体(上海)有限公司、深圳市华星光电技术有限公司、亚马逊(中国)投资有限公司、龙湖地产、康宁显示科技(中国)有限公司、碧辟(中国)投资有限公司、广州地铁设计院、HSBC Global Operations、腾讯科技(深圳)有限公司、壳牌(中国)有限公司、陶氏化学(中国)投资有限公司、通用电气(中国)有限公司、伊顿(中国)投资有限公司、安利(中国)日用品有限公司、广东天普生化医药有限公司等企业颁发了大奖。
【欢乐互动】
借用时勘教授演讲中的一段研究成果:乐观和幽默是「抗逆力」,也就是应对变化能力的重要因子。因此,会议现场也少不了发红包,抽奖等欢乐元素。同时,特别鸣谢雀巢(中国)有限公司为现场来宾提供了种类丰富的新品甜点,在脑力激荡创新思维的同时,也让舌尖享受创新的美味。
关注微信公众号「天力亚太」,在天力动态-活动回顾中,还可以收看本次研讨会的演讲录像。同时,演讲嘉宾的分享资料正在整理中,敬请关注天力的后续推送。
来源:中国人力资源经理
本文来源:责任编辑:李雷
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