市人社局紧抓从严治党工作，坚持党建引领，党建与业务融合打造“五星级党组织”

在党的十九大上，习近平总书记强调，打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上。近年来，市人力资源和社会保障局认真贯彻落实“党要管党、从严治党”精神，紧紧围绕“服务发展、保障民生”两大任务加强党的建设，被市直机关工委评为“五星级党组织”。该局通过加强思想教育、坚持党建引领、严格执纪问责等方式，推动人力资源和社会保障工作再谱新篇。

徐海洋

思想教育先行 党建与业务融合

以“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”为指导思想是市人力资源和社会保障局落实从严治党的一项重要工作。具体落实中，思想教育常态化和能力培训常态化成为重要的内容。

近年来，市人社局从严落实“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”学习教育等规定动作和自选动作，加强党性党规党纪教育。在强化党员思想教育上，坚持思想教育先行，积极推广“1+N”主题党日形式，在组织党员赴党员教育基地接受党性教育的同时，辅以开展现场党课、政策宣讲、精准扶贫、走访慰问等多项活动，促使主题党日活动接地气、民情。能力培训常态化教育实现了“大规模、全覆盖”目标，按培训计划，每年组织外出培训2场、专题讲座10余场、业务培训20余场，培训人群可以覆盖各层级党员干部队伍。

除党建示范引领之外，基层支部党建的工作重点在于增强党建“主业”定位和“主责”意识。市人社系统所属单位全部设立了党支部（总支），建成基层党组织“战斗堡垒”。市人社局将党建工作与“互联网+”结合，开设支部党建微信群，在市直机关率先使用“党费易”线上交纳平台，把党员教育、支部党课、主动交纳党费等从线下转到线上，提升党建信息化工作水平。

落实工作中，市人社局还注重党建与业务相互融合。制定党建计划与全局中心工作时间节点融合、部署落实融合、检查督促融合，通过层层分解任务，同步督办落实，推动人才新政十四条、城乡医保一体化改革、医保异地结算等一批民生惠民政策持续落地。各党支部也通过党建和业务的融合，在就业创业、人才新政、医保改革等领域部署推进了20项改革攻坚任务，实现党建与突破重点工作同频共振、相互联动。

重视防微杜渐 严管就是厚爱

全面落实从严治党需要重视防微杜渐，思想教育是一种有效途径，建立廉政风险的“防火墙”是另一有效手段。市人社局坚持“抓早抓小抓预防”的理念，深入开展“点对点、面对面”的谈心谈话活动，全面了解掌握干部职工思想动态、日常工作、业余爱好、家庭情况等，着重提醒干部职工“八小时以外”活动的注意事项和纪律要求，把苗头性、倾向性的违法违纪问题解决在萌芽状态，推动谈话提醒成为常态，提升党廉教育的“精准度”。

市人社局坚持在“惩”字上加大力度，对违纪违规行为保持“零容忍”。以党廉建设“一岗双责”为抓手，加大对行政审批、资金使用、招聘考试、职称评审等重点领域的监督检查，树立“严管就是厚爱”的观念，对违纪行为严格监督执纪问责，打造了一支忠诚干净有担当的党员干部队伍。

为使党建成效得到良好传承，并形成长效工作机制，市人社局还通过建立健全制度体系保持党建的可持续。具体操作中，通过对行政审批、行政执法、业务经办、内部管理等领域加大监督检查，通过查漏补缺不断完善修订工作制度、管理制度和考核制度等，实现用制度管人管事管权。