切实提高纪检监察干部能力和素质新会区纪委锻造过硬队伍

为进一步严防“灯下黑”，切实提高纪检监察干部能力、素质，为纪检监察和执纪监督工作提供坚强组织保障，新会区纪委狠抓思想建设，狠抓作风建设，加强纪检干部培训，锻造过硬队伍。

新会区纪委深入学习贯彻党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，领会党的十九大关于推进新时代党的建设、坚定不移全面从严治党的重大决策部署，增强维护核心、保持一致的思想和行动自觉，激发做好新时代纪检监察工作的政治责任感和担当精神。提高政治站位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定旗帜方向，紧盯目标任务，正风肃纪反腐，坚决遏制腐败蔓延势头，严肃党内政治生活，完善党内监督体系，营造全面从严治党良好氛围。

新会区纪委抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，深入学习党章党纪和习近平总书记对广东工作重要批示精神等内容，把学习教育融入日常、抓在经常。在网站、宣传栏等“两学一做”专栏上发布学做结合动态信息，展合格党员风采，树纪检监察干部形象，营造真学实做的良好氛围。

除此之外，新会区纪委狠抓作风建设，提升业务能力。积极推进作风建设年活动，深入开展比学习、创一流队伍，比激情、创一流状态，比担当、创一流形象，比服务、创一流业绩的“四比四创”活动，进一步锤炼机关作风，优化机关绩效，提升机关执行力。强化党性教育，抓好政治和业务培训，举办全区纪检监察机关纪律审查业务培训班，开展“葵乡清风讲坛”，共组织培训900多人次，把管理与监督、激励与约束结合起来，进一步提升纪检监察干部业务水平和能力。

同时，新会区纪委坚持“刀刃”向内，严防“灯下黑”。注重自身“治庸治懒”，落实区委统一部署，在机关系统开展治理“为官不为”和落实容错机制专项行动，区纪委领导主动约谈纪检监察干部，工作进度和问题整改实行台账化、“挂销号”式管理，锻造过硬队伍。

文/张奕维 新纪宣