当好职工“娘家人” 凝心聚力促发展

去年，新会区总工会强化服务，牵头举办职工集体婚礼。

一句暖心的问候，一次贴心的服务，可以沁润劳模先进的心田，可以温暖困难职工，可以凝聚职工的力量，激发他们创新创业的活力，推动经济社会的发展……工会作为职工“娘家人”，在推动时代发展中承担着重要的责任，发挥着重要的作用。

2017年，新会区总工会紧紧围绕新会区委、区政府的中心工作，主动服务大局、服务职工、服务基层，在职工素质提升、职工权益维护及为职工办实事等方面迈向了新的高度，在实现党的十九大提出的目标任务，推动全区经济社会持续健康发展中书写了工会组织崭新的篇章。

2018年，新会区总工会将继续紧扣新会区委、区政府提出的目标任务，全面“固基础、强服务、促创新、谋发展”，团结动员全区广大职工为全区率先全面建成小康社会、建设“幸福新会”作出新的更大的贡献。

文/图 林润开 邹景云

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着力提升素质

激发创新活力

2017年，新会区在全国综合实力百强区排名第51位，比2016年上升2位，全区生产总值同比增长8.5%；规模以上工业增加值达303.23亿元，位列全市第一；一般公共预算收入51.9亿元，位列全市第一……

新会经济社会的发展，离不开广大职工的付出。新会区总工会作为职工的“娘家人”，一直想法设法激励职工建功立业，促进职工技能提升，引领职工创新创业，充分发挥职工在经济社会发展中的主体作用。

2017年，新会区总工会研究制定了《优质、高效、安全、快速、创新、廉洁劳动竞赛活动方案》，在教育、卫生等15个行业开展岗位练兵、技术比赛，动员253个单位参与了劳动竞赛，有力促进了劳动者素质的提高；开展重点工程劳动竞赛16项，参赛企业100多家，参赛员工2万多人次，激发了广大职工为产业发展作贡献的劳动热情。

同时，新会区总工会配合全区人才强区工程，制定下发了《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》，计划于2017—2019年，每年资助400名优秀职工（外来工）参与学历提升，并依托各类职工教育网络、平台，为全区职工提供职场课程、职业技能、身心健康等5大类15项100多个免费培训课程，去年全年共培训职工2.2万多人次。

新会区总工会还积极引导职工创新创业。去年，新会区总工会进一步加强全区劳模和名师创新工作室动态管理，全年新增劳模创新工作室6个，同时实施了“新会名匠”选树计划等活动，鼓励职工踊跃投身技术创新、合理化建议等创新实践。2017年，全区开展合理化建议活动的单位268个，提出合理化建议2236条，创造经济效益1696万元。

新会区人大常委会副主任、区总工会主席李俊杰表示，2018年，新会区总工会将团结动员全区广大职工为全区率先全面建成小康社会、建设“幸福新会”作出新的更大的贡献，“我们将进一步完善劳模创新工作的创建、扶持和管理工作，深化劳动竞赛效能、技能提升，鼓励企业开展选树技能带头人、选树‘金牌工人’等选树活动”。

突出权益保护 促进社会稳定

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“职工遇到困难，我们是他们坚强的后盾，工会作为职工‘娘家人’，就是要‘想职工所想，急职工所急’，竭尽全力保护职工的合法权益。”李俊杰说。

在新会区总工会，所有干部都将维护职工合法权益，促进社会和谐稳定当成了最重要的一项工作，并为这项工作努力。2017年，新会区总工会坚守在维护职工合法权益的第一线。一方面，深入推进维权机制创新发展，在不断畅通职工诉求渠道，完善“信访热线”、律师轮值日、法律咨询讲座、工会网站和工会领导接访日等机制的同时，健全全区、镇两级劳资纠纷处置应急机制，参与构建横向部门联动排查化解工作机制，逐步完善争议调解、法律监督、法律援助“三位一体”工作格局；另一方面，全力抓好工会劳动保护工作，扎实推进企业工会劳动保护工作规范化建设的同时，主动开展送法上门活动。

数据显示，2017年，新会区总工会在古井、大鳌、睦洲、双水等镇组织了10多场法律和心理知识讲座，面对面为职工群众释疑解惑；工会律师服务团为困难职工提供法律援助13宗，涉及职工716人，成功追回经济补偿550万元。

新会区总工会还全力做好工资集体协商工作，不断加强工资集体协商指导员队伍建设，开展工资协商春季“要约行动”等系列活动，通过培育选树集体协商典型，积极推进“精细化协商”。2017年，新会新签订工资集体协商合同615份，覆盖职工19万多人，全区工资集体协商建制率达92%。

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打造服务品牌

温暖千家万户

去年9月24日，在新会区举办的第四届职工集体婚礼上，来自各镇（街、区）的23对新人喜结连理。职工李锦龙、梁洁棠就是其中一对，他们说，区总工会牵头举办集体婚礼，让他们终生难忘，“婚礼让我们感受到来自‘娘家’的温暖”。

服务是工会的三大主业之一。新会区总工会经过长期的坚持，形成了“春送关爱”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等品牌服务活动。2017年，区总工会坚持开展“四季帮扶”、“职工子女夏令营”等品牌服务活动。其中“春送温暖”慰问困难职工603户，发放慰问金53.4万元，并通过各企业工会为近2万名异地务工人员购买车票、船票助他们安全返乡；“夏送清凉”活动，区总工会慰问一线工人7000多人，发放慰问金1.5万元；“职工子女夏令营”活动服务职工子女约600名；“金秋助学”活动共筹集资金46.64万元，资助困难职工、异地务工人员子女读书345人，并发动全区各级工会助学人数超过2000人，发放助学金达130多万元。此外，还积极为职工办理职工医疗互助保障、女职工安康保障、职工住院二次医保，去年共支付保障金超160万元。

2017年，区总工会进一步完善优化服务网络，一方面深化“四位一体”三级职工服务平台建设，推进服务中心和“邑家园”社区服务等资源整合，不断扩大服务中心覆盖面，目前全区已建成职工服务中心19个；另外，升级完善“互联网+工会”服务平台，将法律援助、劳动保护、困难帮扶、劳动就业等工作融入信息化工作平台。

2018年，新会区总工会将继续深化和谐劳动关系构建，完善服务职工沟通渠道建设，着力做好全方位普惠服务。

2017年成绩单

▶为困难职工提供法律援助13宗，

成功追回经济补偿550万元

▶新签订工资集体协商合同615份，覆盖职工19万多人

▶慰问困难劳模、职工、农民工603户，发放慰问金53.4万元

▶在教育、卫生等15个行业开展岗位练兵、技术比赛

▶新增劳模创新工作室6个