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别让形式主义压垮基层干部

中国财经界·www.qbjrxs.com 2018-12-06 19:17:04本文提供方:ztnews原文来源:

申正勇 没完没了地填表应付各种“痕迹资料”检查,第一个会议还没结束就收到第二个会议通知,三天两头的多头检查、重复检查……到了年底,基层干部开展工作之余不得不耗费大量时

申正勇

没完没了地填表应付各种“痕迹资料”检查,第一个会议还没结束就收到第二个会议通知,三天两头的多头检查、重复检查……到了年底,基层干部开展工作之余不得不耗费大量时间和精力来“走形式”,形式主义俨然要成为“压死骆驼的最后一根稻草”。

这儿说的基层干部,既包括基层单位的干部,也包括基层岗位的干部,他们所在的岗位,是整个系统、部门和单位最接地气的地方,他们所从事的通常是基础性工作,他们是党和政府的触角和基脚,所有路线、方针、政策、法律、法规都需要他们去执行,需要他们去走完“最后一公里”。

就像建高楼大厦,需要设计师规划设计,但设计师的意图最终都需要普通工人来帮助实现。如果建筑工地上没有泥工、木工、钢筋工,那再宏伟的蓝图也只能停留在纸上,无法落地。这些千头万绪的工作岗位上,哪怕只要一个人的工作出了纰漏,都将影响到整个工程的工期和质量。正所谓基础不牢,地动山摇。所以,没有基础,没有基层工人,所有的高楼大厦都只能是“空中楼阁”。

轻重合适的“压担子”是应该的,宽严相济的管理也是必要的,但一定要把握好“度”。现在基层形式主义有所抬头,逼得基层干部在干好实际工作的同时,还要想方设法以形式主义应付形式主义,这让大家身心极度疲惫。

单靠冷冰冰的条条框框管不好有血有肉的干部。基层干部最怕的不是实际工作的苦,而是无意义的形式折磨人,所谓的“痕迹管理”“文山会海”足以让人心力交瘁,希望能少一点苛责,多一些理解与宽容,多一些支持和鼓励。

11月26日,习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时指出,现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义,于工作不利,于干部成长不利,这种状况必须改变。

本文来源:责任编辑:ztnews

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