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水富精准选拔干部

中国财经界·www.qbjrxs.com 2019-04-18 17:33:12本文提供方:网友投稿原文来源:

本报讯 (通讯员 王善美) 针对一些单位人员结构老化、干部活力不足等问题,近日,水富对全市市管公务员、事业人员进行全面调研,千方百计选拔优秀干部。 “我们将选人用人功夫下在

本报讯 (通讯员 王善美) 针对一些单位人员结构老化、干部活力不足等问题,近日,水富对全市市管公务员、事业人员进行全面调研,千方百计选拔优秀干部。

“我们将选人用人功夫下在平时,认真梳理、运用调研成果,建立健全干部数据信息库,切实做到识人精准、选人精准。”水富市委组织部主要负责人说。这次调研紧紧围绕“因岗择人、人岗相适、人事相宜”的原则,深入、全面、精准了解全市市管干部的基本情况,健全完善全市市管干部队伍信息,对精准选人、科学用人提供依据,为建设美丽新水富提供智力支持和人才保障。

为确保“第一手”资料客观真实,本次调研设5个小组,每个小组由4人组成。组长、副组长由熟悉干部工作的领导担任,成员在相关单位和人员中抽调。主要以谈心谈话为主,通过面对面、双向互动、分层次分类别沟通交流等方式进行。重点围绕干部的基本情况、学习教育、工作经历、特点特长、考核奖惩、工作能力、思想状况、意见建议8个方面开展调研。

这次调研采取原则性和灵活性兼容的方式进行,确保调研思路清晰、目标明确、内容精准,坚决防止走过场、应付了事。调研小组以真情实感与干部交心谈心,见人、见事、见思想,对走访基本情况、发现的问题及意见建议都做好相关记录。调研工作完成后,各小组收集完善调研资料,认真做好相关情况的梳理汇总,形成调研报告。

本文来源:责任编辑:ztnews

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