鲁甸建立“小微权力” 监督制约机制

本报讯 （通讯员 林德军） 今年以来，鲁甸县纪委监委以维护群众切身利益为切入点，探索建立“小微权力”监督制约机制，有效解决权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题，推进全面从严治党向基层延伸。

建立常态化谈话提醒机制。县纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”，以乡（镇）党委包片驻村领导、村党总支书记、村委会主任、村监委会主任为重点对象，探索建立“小微权力”运行提醒谈话倒查问责新模式，开展事前普遍提醒谈话、事中专项提醒谈话、事后纠错提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

建立权力运行流程图。以“流程图”的形式，将村级财务开支、集体资产处置、户籍迁移、低保户申请等“小微权力”上墙公示，重点对恢复重建资金、惠农补贴资金、大病救助申请等群众关心事项进行解释说明，精简操作环节，规范流程步骤，做到村干部和群众看流程图就知道“怎么干”“怎么办”。

建立廉政风险提醒卡。向村干部发放廉政风险提醒卡，向村民发放权力清单明白卡，避免村干部暗箱操作，接受群众监督。村级资产处置、重大工程建设、救助救灾申请审批事项、各类惠农补贴等重大事项，先由村民建议，村“两委”会提议，班子成员商议，党员大会审议，最后召开村民代表大会决议。村党总支和村监委会对方案进行审核把关并予以公示。确保“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。