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难在精准 贵在精准

中国财经界·www.qbjrxs.com 2019-08-12 10:47:58本文提供方:ztnews原文来源:

张志锋 大幅减少发文数量,严格控制发文和会议规格,实行会议计划管理,精简考核指标事项,改进督查考核方法……盘点各地为基层减负的硬招实招,“精准”无疑是一个很重要的关键词。

张志锋

大幅减少发文数量,严格控制发文和会议规格,实行会议计划管理,精简考核指标事项,改进督查考核方法……盘点各地为基层减负的硬招实招,“精准”无疑是一个很重要的关键词。

同一个药方不能治好所有的病痛,同一个举措不可能解决所有问题。力戒形式主义,首先要号准脉、开对方。基层负担重,有时并非工作任务本身累到无法承担,而是“正经事”以外的“杂事”太多,占用基层干部过多时间和精力。若是眉毛胡子一把抓,反而可能无法根治存在的问题。

找准症结,对症下药,联系实际,在“精准”上下功夫,才能针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点,让基层感受到实实在在的效果。

减负的重点在于遏制形式主义和官僚主义。基层负担过重,背后往往都有形式主义和官僚主义作祟。这些长期积累的顽疾,导致不少工作处于“挂空挡、空耗油”的状态,削弱干部执行力,影响政策落地,基层干部群众不胜其“繁”。当前“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实推进,各地通过检视问题、整改落实,查摆纠治形式主义、官僚主义问题,把板子打在了要害处,为解决好基层负担重的问题打下坚实基础。

减负的关键在于理顺基层治理体制机制。对于基层工作的现实,许多时候是“上面千条线,下面一根针”,有时甚至是“上面千把锤,下面一颗钉”。从管理体制看,一些领域条块不清、权责不明,条上发号施令,把落实的任务抛给块上,基层忙得找不到北,还受“夹板气”。上级部门不是“看客”,科学合理划分任务指标,变“给我上”为“跟我上”,变“层层甩包袱”为“层层担责任”,基层的过重负担才能真正卸下来。

从评价标准看,做好为基层减负工作,也需要强化结果导向。树立崇尚实干、尊重实绩的考核导向,引导干部把更多精力用在做实事上,为基层减负工作才能赢得干部赞同、收获群众叫好。

本文来源:责任编辑:ztnews

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