水火淬利剑 热血铸平安——昭通市消防救援工作综述

◆记者 莫 娟 唐 玉

2019年是消防救援队伍昂首踏上新征程的开局之年，是经历了改革浪潮后的攻坚之年。从“橄榄绿”到“火焰蓝”，从消防官兵到消防指战员，改变的是装束、体制、隶属、岗位、身份、着装、称谓，不变的是初心和使命。

消防改革转隶一年来，昭通市消防救援支队在市委、市政府的坚强领导下，坚持“以稳为基、以进为要”工作思路，始终把稳定发展任务扛在肩上、抓在手上，确保了队伍安全稳定和消防安全形势平稳，实现了消防工作和队伍建设跨越发展。

熔铸队魂 从“身转”到“心转”

面对身份转变带来的思想冲击和认知迷雾，昭通市消防救援支队扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育，旗帜鲜明讲好改革的大道理。利用微信、抖音等新媒体平台制作反映消防员日常生活的短片，以真实故事改编拍摄了队伍形象宣传片《需要》，获得首届“青春火焰蓝·闪耀新时代”主题微电影评选二等奖，抓住群众向消防站赠送水果糕点表达感谢的契机，用社会的舆论和群众的点赞，因势利导做深做细职业教育引导工作，帮助指战员增强职业荣誉感和自豪感。

《深化党和国家机构改革方案》印发后，昭通市消防救援支队通过多次摸排队伍中的不稳定思想，摸清队员的需求，广泛征求意见，召开座谈会，衔接上级政策，形成调研报告多次向市委、市政府汇报。市委、市政府多次召开专题会议研究，最终以规范性文件的形式制定出台了《消防救援队伍职业保障实施细则》，建立了职业荣誉、住房医疗保障、家属就业、子女入学等13项优待政策。目前，该支队已为18名指战员家属办理了户口随调，为一名干部子女落实了中考加分，协调4名子女入学入托，为基层指战员、专职消防员落实了政府保障性住房。

市消防救援支队支队长赵璐说：“市委、市政府出台了《消防救援队伍职业保障实施细则》，多次关心支队的建设和发展，不仅稳定了队伍，提振了士气，也让队员们感受到了市委、市政府对消防队员的关心和肯定。支队很多指战员开始在昭通购房，把爱人和孩子户口迁到昭通，最大限度解决了指战员的后顾之忧，坚定了在昭通干事创业的信心和决心。”

看齐国际救援标准 提升队伍战斗力

改革转制后，消防救援队伍职能定位为主力军和国家队，由过去相对单一的防灭火任务向综合性应急救援的职能拓展，呈现出全时空、全领域、全灾种的任务特点。

为了适应新形势下的发展，部队改革转隶完之后，昭通市消防救援支队紧紧围绕队伍实战能力这个中心，在推动战斗力转型升级上下功夫,对消防救援队伍开展了更加专业化的训练，适应新时期消防救援队伍的工作需要。支队连续3年邀请法国山岳救援专家到昭通开展山岳救援技术交流合作，与国际搜救教练顾问联盟（IRIA）签订战略合作协议，把昭通作为联盟培训认证机构，由联盟把联合国救难署认可的14项消防员专业技能引入昭通。

赵璐说：“向国际救援标准看齐，让队员们接受国际化的专业救援训练，大大提升了我们的作战能力，在鲁甸县乐红镇200米悬崖营救被困孩童、威信县三桃乡洞穴救援等救援现场，专业化的训练得到了很好的印证。”

据介绍，2019年国际搜救教练顾问联盟具有国际资格的教官团队，先后为支队开办了车辆交通事故救援、火场紧急脱困、急流救生、院前紧急医疗救助、动力艇救生员等5个专业6场认证培训。支队现有消防指战员几乎全部获得了相应专业国际救援资质，部分指战员获得了见习教官资质。一年来的实践，不仅指战员受益匪浅、训练积极性空前高涨，而且队伍实战能力进步明显，应对特殊复杂灾害的能力有了极大提高。

念好“安全经” 织牢“防护网”

在紧紧围绕稳控火灾这个目标，昭通市消防救援支队在加强消防安全管理上持续用力。积极争取支持，专门制定了乡（镇）小型消防站建设规划，推动昭阳、鲁甸、威信、巧家、盐津建立了7个小微型消防站，计划在3年内按照3—4个乡（镇）共建1个小型消防站的标准建设30个小型消防站。目前，已在昭阳区试点建成辕门口、洒渔2个小型消防站，充分发挥了联系群众、服务群众的纽带作用。 （下转第二版）