建立长效机制更可贵

受新冠肺炎疫情的影响，昭通大批返乡过年的务工人员困在家中，无法返岗，新增外出务工人员也出不去，给决战决胜脱贫攻坚收官之战出了一道大难题。

面对疫情影响，昭通市委、市政府高度重视，科学决策，千方百计想办法解决农村劳动力转移就业出行难的问题。疫情稳定好转之后，立即把稳岗就业工作放在重中之重的位置来抓，全市转移就业工作取得了可喜的成效，超额完成了预定的目标任务。更为可贵的是，昭通市委、市政府未雨绸缪，抓住这次“点对点，一站式”服务的机会，主动与浙江、广东等发达地区和长三角、珠三角地区取得联系，签订长期用工合作协议，相当于为大批昭通务工人员找到了“铁饭碗”，大大提高了昭通农村劳动力转移输出的组织化程度。

过去，各行各业都存在一些“顾眼前”的现象，思考问题和作决策喜欢“吹糠见米”，有利于长远而增加当前负担的事情不做。今年昭通受疫情影响，农村劳动力转移输出本来难度就大，还要下功夫与用人地区、用人单位广泛联系，求得共识，签订战略合作协议，做了一件“前人栽树后人乘凉”的事情。这件事情不仅对当前有利，对今后更有利，简直是送给昭通外出务工人员一个“大礼包”。

我们的各项工作与建立农村劳动力转移输出长效机制是一样的道理，都要像这次建立农村劳动力转移输出长效机制一样，既立足当前，又着眼长远，各项工作、各项事业才能取得长足的进步，讲了多年的“跨越式”发展也才有可能变成现实。