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持之以恒反对形式主义

中国财经界·www.qbjrxs.com 2020-05-27 10:23:15本文提供方:网友投稿原文来源:

刘同毅 形式主义用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。根治形式主义没有灵丹妙药,唯有持之以恒一抓到底,才能取得实效。 习近平总书记多次要

刘同毅

形式主义用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。根治形式主义没有灵丹妙药,唯有持之以恒一抓到底,才能取得实效。

习近平总书记多次要求各级机关和领导干部从自身做起,带头反对形式主义,为基层减压减负。当前,在全面从严治党的高压态势下,旧的形式主义虽被压制,但新的形式主义又穿上“马甲”。例如,层层发文、层层开会;检查考核过多过频、过度留痕;对贯彻落实中央重大决策部署表态多,不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘;待在办公室里设计指标,纸上谈兵,工作脱离实际等。

形式主义的一切出发点是制作假政绩,主观上是想讨得上级的欢心和信任,客观上是一种变相交易,即用假的政绩换取名利。形式主义久治不愈,一个很重要的原因,就是搞形式主义或能尝到甜头、有利可图,比如有的地方干部考核制度中偏重于数字考核,于是在实际工作中,为了个人和小团体利益的需要就只要形式不要内容。

铲除形式主义,当抓住领导干部这个“关键少数”,形成长效管用制度,让领导干部无论是在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署,还是在个人学习、调研检查、起草文件、召开会议等各个方面,都要带头查摆整改存在的问题,形成“头雁效应”,以务实作风带动大多数党员干部的作风转变,形成真抓实干的良好风气。

铲除形式主义,需要抓典型,动真格,对形式主义存在的突出问题发现一起查处一起,更要通过健全完善监督机制,改革相应的工作机制、考核制度、用人制度等,扎紧防范的制度篱笆,做到用权受监督、失职要问责、违法要追究,让形式主义无力抬头并逐渐失去生存的土壤。

本文来源:责任编辑:ztnews

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