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2020 Eco-Power圆桌论坛纪实:生态共创,企业生存的不二选择

中国财经界·www.qbjrxs.com 2020-06-23 10:48:39本文提供方:网友投稿原文来源:

近日,由数字化人力资源创新服务商CDP举办的2020年Eco-Power “拥抱数字未来,成就幸福企业”云上峰会暨“中国力量”最佳管理创新评选颁奖盛典顺利举办

近日,由数字化人力资源创新服务商CDP举办的2020年Eco-Power “拥抱数字未来,成就幸福企业”云上峰会暨“中国力量”最佳管理创新评选颁奖盛典顺利举办,三万多企业代表和专业人士参与了本次为期三天的线上峰会。

 

CDP集团董事长兼首席执行官王炜发表主题演讲

在本次峰会的首日主论坛上,虹桥国际人才港CDP服务中心正式揭晓,上海虹桥商务区投资促进与公共服务事务中心和CDP进行了战略签约仪式,双方就政企合作达成了多项共识。同时,CDP还启动了生态合作伙伴2020战略,与魔学院、企鹅杏仁达成了业界创先的战略合作。CDP集团联合首席运营官刘健先生,也在会上发布了WorkLife的全新版本。

本届Eco-Power峰会的与会嘉宾们还围绕“如何服务客户、打造数字生态”展开了一场关于《赢在生态,价值共创》的主题圆桌讨论,来自微软加速器大中华区、日本和韩国首席执行官周健;中信资本运营管理合作人、上海欧美同学会副会长谭强;企鹅杏仁集团总裁马丁、桥中创始人全球服务设计联盟SDN上海主席黄蔚女士、CDP集团联席首席运营官侯菲律先生结合各自行业的经验和洞察,就如何打造生态共创服务,贡献了大量干货。

 

嘉宾就“赢在生态,价值共创”的主题展开圆桌讨论

打造生态共创,价值和信任是关键

中信资本运营管理合作人、上海欧美同学会副会长谭强认为,打造服务生态有两个关键词——价值和信任。企业需要持续思考可以给B端客户可以带来什么价值,只有这种价值被企业共同认知,生态才会成功。信任是打造共赢生态的另一个关键。无论是做人力资源管理还是在做真实产品的管理上,最终给人的是一份信任。

 

中信资本运营管理合伙人,上海欧美同学会副会长谭强发表演讲

CDP集团联席首席运营官侯菲律先生对此表达了认同,他指出CDP所在的人力资源行业,会把薪酬福利、员工健康报告、家庭信息等数据都放在一个科技平台内,同样需要与企业及其员工建立非常牢固的信任关系。

值得一提的是,CDP业已获得由美国注册会计师协会颁发的SOC 3认证,这代表着全球金融和银行相关数据安全和保护的最高标准,目前它是国内唯一得到官方认证的HR SaaS服务机构。

生态设计、连接:生态共赢的核心因素

微软加速器大中华区、日本和韩国首席执行官周健先生则指出,在生态共创中,设计、连接的重要性。“生态本身就像一个社区,多方共赢非常重要。”周健还指出这种生态服务中的设计和连接机制,同样可以引入人力资源系统方面的服务,并且场景的更新和玩法迭代也将更有想象力。

 

微软创投加速器大中华区首席执行官周健发表演讲

CDP侯菲律先生也以CDP WorkLife进行了举例,谈到在构建员工工作、生活的全周期过程中,WorkLife以 400+个体验场景将员工体验进行了串联,在资源上做到了各方面的打通、连接,从而达到生态共赢。

 

CDP集团平台运营联合首席运营官侯菲律与嘉宾互动

生态共赢的根本还是服务于人

企鹅杏仁集团总裁马丁认为生态说到底是以人为本进行构建的。企鹅杏仁通过强大的医疗资源优势和CDP融合共创,推出了AI互联网医院的创新服务。这在根本上也是以员工需求为本进行开发的。

 

企鹅杏仁集团总裁马丁先生发表演讲

桥中创始人全球服务设计联盟SDN上海主席黄蔚女士也认为生态系统需要企业的多方联合,才能最大限度造福员工,只有员工幸福了,企业的未来发展才有保障。牢牢把握住“人”,本着价值链的打通和信任共赢的态度就可以取得真正生态的成功。

 

桥中创始人全球服务设计联盟SDN上海主席黄蔚女士发表演讲

峰会现场,一位来自快消行业的HRVP表示,生态化成为行业价值共创的共识,《赢在生态,价值共创》论坛为企业的人力资源管理等各方面提供了很多启发与解决思路,自己感觉收获良多。

本文来源:责任编辑:孙姗姗

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