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权力是责任也是担当

中国财经界·www.qbjrxs.com 2020-10-17 08:47:04本文提供方:网友投稿原文来源:

李云飞 近日,在采访中,一位领导干部深有感触地说:“领导干部手中的权力是有限的,而责任却是无限的,既然是领导干部就要以有限的权力担起无限的责任!” 这位领导干部的话是很有针

李云飞

近日,在采访中,一位领导干部深有感触地说:“领导干部手中的权力是有限的,而责任却是无限的,既然是领导干部就要以有限的权力担起无限的责任!”

这位领导干部的话是很有针对性的,一些领导干部就是只要手中的权力,不要肩上的责任。主要有三种表现:一是“官大官小,独立就好”。这类干部往往权欲思想极重,担任一把手,盲目追求“我说了算”;在工作中,不讲科学头脑,喜欢强硬统一集体思想,热衷“一言堂”,一旦出了事,责任推给“集体讨论决定”,并再三说明工作程序“严格透明”,符合“民主集中制”,有“会议记录”作证。在这种思想支配下,有的领导干部被提拔重用为上一级副职,也心中不满,怨气冲天:“明升暗降嘛!”二是只听“指示”,不闻“民声”。这类干部做出的事情往往是“权力”服从和服务于“权力”,不从实际出发,只对上级“负责”,不为百姓“解忧”。一位养殖大户在闲聊中说,为迎接某现场办公会,有领导打过招呼,叫她圈养的牲口暂时不要出栏,待现场办公会结束后再卖。她听了招呼,一直没“出手”,可原定时间的现场办公会因其他一些原因一拖再拖,自己坐失良机,算下来损失已近百万元,又不敢私自做主出售,怕以后得不到“扶持”。三是“无事嫌官小,有事嫌官大”。过去,一些领导干部动不动就会说:“别争论了,照我说的办,错了我负责!”这很能体现领导的气魄和魄力,如今说这种话的领导少了,原因是制度越来越完善,真出了大事情是要被追究责任的,开不得“玩笑”。于是,有的领导一方面抱怨组织对自己提拔得太慢;另一方面又优柔寡断起来,时常会议“民主”到议而不决,说白了,就是怕出了事情承担领导责任。

权力决策“一时”,责任终身“无限”,比如一些工程质量的保障实行的就是责任终身制,出了质量问题一追到底,谁也跑不掉。领导干部学会和善于科学决策,就能大大减少失误。过去我们走过一些弯路,当事者很少被追究,充其量定性为“工作失误”。新时代就要有新作为,新作为才会有新面貌,权力是责任也是担当,应成为干部们的共识,这种为官意识值得强化,这种机制值得不断调整完善,才有助于领导干部牢牢树立正确的权力观并履行好自己的领导职责。

领导干部手中的权力是党和人民赋予的,毫无疑问就要对党和人民的事业负责,以有限的权力担起无限的责任,尽心尽职地去工作,才不辜负党和人民的重托,作出新的贡献,创造新的奇迹。

本文来源:责任编辑:ztnews

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