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就业指导莫成摆设

中国财经界·www.qbjrxs.com 2021-02-18 19:21:36本文提供方:网友投稿原文来源:

戴先任 对于求职的大学毕业生来说,就业指导就像一座桥,帮助他们由校园平稳跨进社会。就业指导课程不仅能提升学生的职场竞争能力,更是对学生成才观、职业观、就业观的培育和塑

戴先任

对于求职的大学毕业生来说,就业指导就像一座桥,帮助他们由校园平稳跨进社会。就业指导课程不仅能提升学生的职场竞争能力,更是对学生成才观、职业观、就业观的培育和塑造。然而在一些高校,由于重视不够、师资不足,就业指导课正在沦为“水课”。

其实,早在2007年,教育部印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知,提倡全国所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程中,就业指导课程学时不少于38个学时。但现实中,很多学校就业指导课程内容与学生需求脱节,不少高校的就业指导工作存在就业指导时间安排不合理、欠缺专业化和个性化指导、求职模拟和实训活动少等问题。

高校就业指导无法满足毕业生需求,不能给大学生提供专业的指导服务,可能导致学生对择业前景的迷惑和对职业规划的迷茫。高质量的就业指导,可以说是大学生们的指路明灯。世界一流大学对学生都能进行专业的就业指导,有相关专业的团队帮助学生培养职业兴趣、提高就业技能与方法。

对此,需要教育部门督促高校重视就业指导,打造专业化师资队伍,让就业指导成为“金课”,为站在十字路口的高校毕业生“指点迷津”,提供更多的就业“干货”。

本文来源:责任编辑:ztnews

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