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盐津“引育管用”激活人才效能

中国财经界·www.qbjrxs.com 2021-02-21 11:27:34本文提供方:网友投稿原文来源:

本报讯 2020年,盐津县牢固确立人才引领发展的战略地位,以服务经济社会发展及巩固脱贫攻坚成果为目标,以引、育、管、用为重点,扎实推进人才工作,为盐津发展汇聚强大动力。 立足

本报讯 2020年,盐津县牢固确立人才引领发展的战略地位,以服务经济社会发展及巩固脱贫攻坚成果为目标,以引、育、管、用为重点,扎实推进人才工作,为盐津发展汇聚强大动力。

立足产业发展需求,坚持精准“引才”。盐津县立足重点产业、重点工作,每年对急需紧缺人才进行摸底调查,有计划地开展引才工作。积极引进高层次专业人才,主要从事家禽育种、营养调控和健康养殖等研究,2020年,乌骨鸡产业新增产值1880万元,新增利润426万元,经济效益明显。引进从事生物资源开发的刘祥义教授成立专家工作站,通过专家工作站引领帮带,辐射盐津更多本土专业技术人才迅速成长。同时,盐津还回引优秀青年人才219人。

聚焦能力素质提升,坚持潜心“育才”。盐津依托东西部扶贫协作、东华大学和中南财经大学等教育培训资源,举办了两期骨干人才研修班,共培训92人;选派了33名优秀专业技术人才到广东省中山市跟班学习,组织了30名电子商务人才到淘宝大学云南(东盟)数字商业人才孵化基地学习电子商务平台运作技能,通过“网上帮扶课堂”和九三学社“科技之光”进盐津等形式,开展各类专业人才专业化培训9期共1816人。从农业农村、医疗系统推荐2人作为基层人才对口培养计划人选,到省级有关单位进修培养,积极落实国家、省、市重点人才培养项目,精心选拔培养一批高技能人才。

健全工作管理机制,坚持规范“管才”。盐津县进一步健全并严格落实人才工作联席会议制度、县委联系服务专家管理办法、人才工作目标考核制度和人才工作述职评议制度,从而加强了对人才工作的指导、督查和考核,促使盐津县人才工作按照任务目标平稳有序推进。全面落实关心关爱政策,严格落实干部职工谈心谈话制度,加强干部人才心理健康疏导。

注重发挥引领作用,坚持精妙“用才”。盐津分类汇总全县急需紧缺人才,共建立7支人才库,涉及各类专业技术人才533人。聘用了172名具有一定畜牧兽医经验的人员纳入村“两委”管辖,具体负责该村养殖业技术指导及防疫工作。紧盯“产业富民”目标,深入推动农林科技人员下沉挂乡包村服务产业发展工作,共选派45名农技人才下沉基层,实行挂乡包村、网格化管理,向养殖户进行政策宣传和技术指导,实现与产业发展无缝对接,为推进产业发展起到了积极作用。 (盐津县融媒体中心)

本文来源:责任编辑:ztnews

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